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Technology from EOS & Materialise was leveraged by aerospace supplier VOCUS GmbH.

職感心教練／🤯 部屬提出離職時：資深主管如何運用「不帶評判的觀察」挽救或祝福？（附溝通心法）｜Ziqian - 方格子

😨 當部屬私下約見，語氣帶著掙扎，暗示想離開時，你的心底是否升起一絲緊張與不安感？面對人才流失，主管最期望的就是了解部屬真正的想法。但如何才能讓他願意吐露「沒說出口的真正原因」？ 本文揭露了資深主管必學的溝通心法：你需要先放下管理角色，切換「投入」與「抽離」的視角來保持客觀。 職感心教練, 這世界因你而精彩, 職場成長, 職場智慧, 自我覺察行動力, 職涯教練, 主管, 管理, 人才, 主管溝通心法, 離職面談, 不帶評判的觀察, 鯰魚效應, 管理風格反思, 人才管理, 領導力, 成長, 角色, 觀察, 支持, 主管, 管理, 觀察, 3C, 人才, 支持, 語言, 經驗, 角色, 鯰魚

《變與不變的思維探索》EP.10 【高階主管必聽】洞察「貪嗔癡慢疑」：在職場變局中，建立心安不惑的思維結構。｜Ziqian - 方格子

工作總被「會做但不懂邏輯」的下屬氣死？💔 忠實聽眾回饋，揭示職場困境的核心：年輕人追求快速不求內化，遇到變化題就卡關，真的難在變與不變中取平衡！本集深度解析人類「貪嗔癡慢疑」這五種不變的特質如何影響工作效率與人際關係。主持人群分享：既然改變他人最難，不如回歸自我，建立個人化的結構或框架.. 職場成長, 人性哲學, 變與不變的思維探索, 高管思維, 貪嗔癡慢疑, 人性結構, 佛學智慧, 五毒, 職場困惑, 高階主管, 思維框架, 自我覺察, 情緒控制, 成為自己主人, 心理成長, 領導力, 哲學思考, 溝通技巧, 內化學習, 這世界因你而精彩, 結構, 人際關係, 職場

職感心教練｜英雄與能臣的專案哲學：掌握NPI亂世與量產治世的雙重管理思維｜Ziqian - 方格子

專案經理如何「治國」？🤔一個產品的誕生，就像朝代的興盛，經歷「亂世」（新產品導入NPI）與「治世」（穩定量產）兩大階段。在充滿不確定性的NPI階段，你需要像「英雄」般具備創業家思維、快速決策與適應性；但進入追求效率與穩定的量產期，則必須化身為注重流程標準化、成本管控的「能臣」或專業經理人。 職感心教練, 這世界因你而精彩, 職場成長, 職場, 高效協作, 管理, 專案, 決策, 質感, 亂世英雄, 治事能臣, 專案經理, NPI, 新產品導入流程, 英雄與能臣, 管理思維, 創業家思維, 專業經理人, 流程標準化, 核心思維, 經理, 專案, 階段, 產品, 英雄, 管理, 3C, 專業, 成本, 決策

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推特頻頻出包，社群平台我們還能有其他的選擇，Mastodon 中文、vtuber 站點推薦｜Allen Vtuber - 方格子

最近推特常常都會出現奇怪的問題，包含各式各樣的演算法問題或是不定時的功能損壞，也常常讓大家思考是否有更好的社群選擇？當然舊有 Facebook 、Instagram 以及 Plurk 等平台也時常被再次提出討論，不過還有另外一個大的社群體系時常在中文的討論中被忽略：Mastodon 乳齒象，做 VTUBER, Mastodon, Twitter, 推特, ACG, 社群平台, g0v, Allen, 社群, 社群, 平台, 用戶, Facebook, 中文, 伺服器, 版本, Instagram, 管理, 討論