Op Internationale Vrouwendag zeggen we het helder: vrouwen verdienen beter.

Gelijk loon voor gelijk werk. En veilig over straat kunnen, ook ’s nachts. Dat moet geen luxe zijn of alleen voor mannen, het is een basisrecht.

#InternationalWomensDay2026 #internationalevrouwendag #gelijkekansen #vrouwenrechten #Vrouwendag #Nederland

Extra onderwijsondersteuning is big business: leermateriaal, bijlesuren, coaching, handboeken, ...
Om van 'gelijke kansen' meer te maken dan een modewoord is al het ondersteunend materiaal op begrepen.be gratis!
#begrepen #onderwijs #gelijkekansen #like #share

Afgelopen vrijdag verscheen onze nieuwe column in de Flessenpost Alkmaar, waarin we stilstaan bij de positie van vrouwen in Alkmaar.

#PvdDAlkmaar blijft zich uitspreken voor gelijke kansen, gelijke veiligheid en gelijke waardering voor alle vrouwen. Want een samenleving is pas echt rechtvaardig als iedereen vrij en gelijk kan leven.

Lees de column op onze website: https://alkmaar.partijvoordedieren.nl/nieuws/alkmaar-in-actie-voor-vrouwenrechten

#Vrouwenrechten #GelijkeKansen #Flessenpost #Alkmaar #Emancipatie #PartijvoordeDieren

Deze week in De Schuur: films over rechtvaardigheid, diversiteit, kansen en mentale gezondheid. Pak je kans om in gesprek te gaan over gelijke kansen, kunst & cultuur, veiligheid en jongeren in Haarlem. Koop nu je kaartjes en neem iemand mee. #cultuur #gelijkeKansen #inclusie #jongeren #veiligheid #D66Haarlem
Deze week in De Schuur: scherpe films over rechtvaardigheid, gelijke kansen en inclusieve steden. Laat je inspireren door The Mastermind, It Was Just an Accident en Voor de Meisjes en praat mee over eerlijke politiek en veilige, sociale wijken. Kom kijken, deel je mening! #gelijkeKansen #inclusieveStad #rechtvaardigheid #cultuur #D66Haarlem
Rob Jetten is het D66-kompas kwijtgeraakt. Weet u nog wel? De kroonjuwelen van Van Mierlo? Eigenlijk is er géén één nog overeind gebleven. Gelukkig blijft #groenlinkspvda wél trouw aan haar idealen. #SamenVooruit #klimaat #wonen #GelijkeKansen #veiligheid

Factsheet over de mogelijkheden voor vrouwen in de IT


Waarom kiezen nog steeds weinig meisjes en vrouwen voor techniek en IT? Welke hordes komen ze tegen op hun weg naar werk in bèta-vakken, techniek en IT? Een factsheet geeft achtergrond en inspiratie.

Volgens Expertisecentrum VHTO stuiten meisjes en vrouwen – van de 1e schooljaren tot aan de werkvloer – nog vaak op hardnekkige hordes: stereotypen, onbewuste vooroordelen, een gebrek aan rolmodellen en een omgeving waarin zij zich niet altijd welkom of serieus genomen voelen. Deze factoren beperken hun zicht op een toekomst in deze sectoren. En dat is een gemiste kans voor iedereen.

Factsheet

VHTO (Voor Haar Technische Ontwikkeling) brengt deze hordes overzichtelijk in kaart in een factsheet. Die laat niet alleen zien waar het wringt, maar vooral wat de mogelijkheden zijn om er iets aan te kunnen doen. Interessant voor onderwijsprofessionals, werkgevers en beleidsmakers die willen bijdragen aan gelijke kansen en meer diversiteit in techniek en IT.

Lees de factsheet van VHTO.

Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

#digitaalVakmanschap #diversiteit #gelijkeKansen

Extra onderwijsondersteuning is big business: leermateriaal, bijlesuren, coaching, handboeken, ...
Om van 'gelijke kansen' meer te maken dan een modewoord is al het ondersteunend materiaal op begrepen.be gratis!
#begrepen #onderwijs #gelijkekansen #like #share

Wat doet jouw school/ team aan radicale inclusie? Heb je tips voor methodes, tools of ervaring van interventies? Deel je aanpak want samen leren we sneller.

👉 https://open.spotify.com/episode/2DDew9wSPVcRPMVz1Buvw5

#inclusiefonderwijs #digitalisering #gelijkekansen #mbo #edtech #CTRLALTGROEI #onderwijsinnovatie #toegankelijkheid #podcast

Ester Scholten Simone van der Velde Youssef Boudou, MSc ECIO | Expertisecentrum Inclusief Onderwijs ECBO | Expertisecentrum Beroepsonderwijs CINOP Albeda m

#6 Inclusiever onderwijs met digitalisering

CTRL + ALT = GROEI · Episode

Spotify
De Baas van Morgen bij ICTU 🚀

Jawad Sarwar nam gisteren de rol van algemeen directeur/bestuurder Eelko van Leeuwen over. Met frisse energie en scherpe vragen liet Jawad zien wat er gebeurt als jong talent de leiding neemt.

ICTU deed mee aan JINC Baas van Morgen. Dit initiatief gaf Jawad de kans om een dag lang te ervaren hoe het is om een organisatie te leiden.

Zo helpen we jong talent hun vaardigheden en ambities te ontdekken.

#jinc #gelijkekansen #baasvanmorgen