CNT AIT Chiclana
CNT-AIT de Chiclana denuncia ante Inspección de Trabajo irregularidades en el Hotel Calas de Conil y a la empresa ILUNION HOTELS en cuanto al disfrute por parte de los trabajadores de las vacaciones anuales.
El Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Chiclana informa a toda la clase trabajadora y en especial a la plantilla de HOTEL CALAS DE CONIL, como trabajadores de la empresa ILUNION HOTELS, de las irregularidades constatadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz, por el incumplimiento íntegro del artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto al disfrute por parte de los trabajadores de las vacaciones anuales. Actuaciones inspectoras llevadas a cabo por denuncia presentada por este anarcosindicato, una vez teniendo conocimiento de estas irregularidades.
El artículo 38 del Estatuto, nos dice: “el período de disfrute se fijará de común acuerdo entre empresario y trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. En cuanto a donde se nos dice que “ El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute”.
Exponemos que ILUNION HOTELS incumple así, el art. 34.6 del Estatuto de los Trabajadores que dispone lo siguiente: “Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo”. El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción leve (art. 6.1 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Por otra parte, es importante señalar que los representantes de los trabajadores deben ser consultados por el empresario y tienen derecho a emitir informe con carácter previo a la elaboración del calendario laboral (Disposición adicional Tercera del RD 1561/1995).
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