Y de bonus, hoy hemos conseguido que la empresa nos de las pagas de antigüedad en Zaragoza, que ya se consiguieron en la planta de Beasain después de llegar al tribunal supremo.
#PoderSindical
Esta es una semana de subidón sindical.
Para empezar hemos conseguido un preacuerdo del convenio de 3 años después de hacer 3 semanas de paros parciales.
#PoderSindical
https://cgt.es/las-trabajadoras-de-caf-en-zaragoza-respaldan-la-firma-de-un-nuevo-convenio-colectivo/
Las trabajadoras de CAF en Zaragoza respaldan la firma de un nuevo convenio colectivo. - Confederación General del Trabajo

Con un 69,4 % de los votos a favor de la firma del convenio en la planta de CAF en Zaragoza, la plantilla de esta empresa ha protagonizado una participación histórica, alcanzando los 655 votos de 964 trabajadoras. La propuesta, apoyada por la mayoría de sindicatos entre los que se encuentra la Confederación General del […]

Confederación General del Trabajo
¡LOS FESTIVOS QUE CAIGAN EN SÁBADO SE DISFRUTARÁN EN OTRO DÍA!

En sentencia de la Audiencia Nacional contra la patronal de Contact Center, una demanda de la CGT ha conseguido que se reconozca el derecho de recuperar festivos que caigan en sábado. Probablemente habrá recurso.

Coordinadora de Informática
El profesorado valenciano responde a la oferta de Conselleria con una gran manifestación

La marcha unitaria por las calles de València pone el broche a la primera semana de movilización indefinida y escenifica el rechazo a la propuesta del Consell, “inasumible” para el comité de huelga.

El Salto Diario

¿Gracias a Dios que es viernes?

FALSO

Gracias a Dios por los sindicatos que lucharon por una semana laboral de 5 días.

#PoderSindical

**¿Qué es y cómo se calcula el #absentismo?**

Es el conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales. El dato sale de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística.

Se calcula dividiendo las horas no trabajadas entre las horas pactadas efectivas.

En las horas no trabajadas se mete: maternidad, paternidad, adopción, enfermedad (IT), permisos justificados....

En el denominador se meten todas las horas del Convenio + horas extra.
Lo que ocurre es que, cuanto mayores son los derechos laborales conseguidos por los sindicatos y, menor es la jornada efectiva, resulta de la división un mayor índice de absentismo.

¿Por qué se habla tanto del absentismo?
Forma parte de la agenda ideológica de la patronal (conjunto de empresas). La idea es hacernos creer que un absentismo laboral genérico es un problema en aumento que acabará por causarnos un perjuicio. Sin embargo, otro problema genérico como es el aumento de los accidentes de trabajo, no les importa tanto.

La Federación de Empresarios, tiene más actos sobre absentismo que sobre accidentes, cuando sabemos que sólo el 12% de sus empresas (pyme) habían investigado las causas de un accidente ocurrido el año anterior.

#PoderSindical

#PoderSindical Recordemos lo importante: en CGT nos recuerdan las cifras de accidentes laborales este año.

🗣️ Alejandro Plana, compañero y asesor de salud laboral de CGT Aragón–La Rioja.

📌 Cerramos el año recordando una realidad que no podemos normalizar:
las muertes en el trabajo no son accidentes, son la consecuencia directa de un sistema que antepone el beneficio económico a la vida de las personas trabajadoras.

✊🏽 Desde CGT Aragón–La Rioja seguimos luchando por trabajos dignos y seguros, porque trabajar no debe costarnos la vida.

#CGT
#SindicalismoCombativo
#SiniestralidadLaboral
#CapitalismoMata

Hoy me llevo a la colección de buenos momentos el fogonazo de sindicalismo que he vivido en la oficina
#PoderSindical.
Tenemos un juicio pendiente y la empresa nos ha hecho una oferta.
Es muy bonito ver cómo los afectados empiezan a valorar pros y contras de la oferta y cómo están pidiendo a los compañeros tomar conciencia de que son un colectivo y que se den cuenta de que no van a heredar la empresa