Ook al is racisme en discriminatie zogenaamd “Onbedoeld”, daders zijn nog steeds verantwoordelijk voor hun eigen handelen en juridisch aansprakelijk. (“Onbewust schuldig” is nog steeds schuldig)
#Discriminatie #Racisme #Zorg #NVZ
https://www.trouw.nl/gezondheid/discriminatie-in-de-zorg-is-vaak-onbedoeld-maar-de-gevolgen-ervan-zijn-niet-mals~bd83f03b/
‘Discriminatie in de zorg is vaak onbedoeld, maar de gevolgen ervan zijn niet mals’

Minderheden staan als patiënt én als medewerker in de zorg op achterstand. De sector moet inclusiviteit omarmen, luidt een advies.

Trouw
Wat een fantastische oplossing voor de hoge #werkdruk en verziekte #bedrijfscultuur
/s
Werkgevers, vakbonden en VWS willen met loopbaan-chatbot zorgpersoneel behouden
#NVZ #Actiz #VWS #zorginfarct
https://www.skipr.nl/nieuws/werkgevers-vakbonden-en-vws-willen-met-loopbaan-chatbot-zorgpersoneel-behouden/
Werkgevers, vakbonden en VWS willen met loopbaan-chatbot zorgpersoneel behouden - Skipr

Professionals die werken in zorg en welzijn kunnen met een nieuwe AI-toepassing sparren over hun loopbaan. Chatbot Zowi is een initiatief van werkgevers, vakbonden en VWS om talent voor de sector te behouden.

Skipr
NU’91 sleept Deventer #Ziekenhuis voor de rechter om BAC-diensten
“#Werkgevers mogen cao-afspraken niet naar eigen inzicht interpreteren of aanpassen om kosten te besparen”
#zorginfarct #NVZ
https://www.skipr.nl/nieuws/nu91-sleept-deventer-ziekenhuis-voor-de-rechter-om-bac-diensten/
NU’91 sleept Deventer Ziekenhuis voor de rechter om BAC-diensten - Skipr

NU’91 start een rechtszaak tegen het Deventer Ziekenhuis vanwege een wijziging in de classificatie en beloning

Skipr
#Werkgevers ontbreekt het aan moed om werkelijk achter hun medewerkers te gaan staan. #NVZ
#Agressie viert hoogtij in #ziekenhuizen, maar bijna niemand doet aangifte.
https://www.skipr.nl/nieuws/agressie-viert-hoogtij-in-ziekenhuizen-maar-bijna-niemand-doet-aangifte/
Agressie viert hoogtij in ziekenhuizen, maar bijna niemand doet aangifte - Skipr

Zorgpersoneel doet nauwelijks aangifte van agressie bij de politie, blijkt uit een enquête van Zorgvisie waaraan dertig ziekenhuizen meededen.

Skipr
“Maar vraagt werkelijk niemand zich af waaróm zoveel verpleegkundigen helemaal klaar zijn met hun zorgwerkgever?” #NVZ
#zorginfarct
https://archive.is/2025.02.28-053026/https://www.telegraaf.nl/financieel/1580598888/column-vraag-je-eens-af-waarom-al-die-zzp-ers-niet-meer-in-loondienst-willen
Indien daartegen bezwaar gemaakt wordt, dan zou ik opmerken:
“Als het gesprek de aanwezigheid van een microfoon niet kan verdragen, dan wil ik daar niet aan deelnemen.” #Accountability #Verantwoording
#VeiligeWerkvloerNu #Arbowet #Zorginfarct #Actiz #NVZ

[01:40 PM] Dutch hospital association express support for a national fireworks ban

All the Dutch hospitals are behind the call from a large number of municipalities for a national fireworks ban, the Dutch Hospital Association (NVZ) wrote on their website.

https://nltimes.nl/2025/01/10/dutch-hospital-association-express-support-national-fireworks-ban

#Dutch #theDutchHospitalAssociation #NVZ

Dutch hospital association express support for a national fireworks ban

All the Dutch hospitals are behind the call from a large number of municipalities for a national fireworks ban, the Dutch Hospital Association (NVZ) wrote on their website. The hospitals said they feel a need to speak up as they saw way too many fireworks-related injuries this year.

NL Times
Werkplezier en vitaliteit centraal in cao-inzet | NVZ

De huidige Cao Ziekenhuizen loopt af per 1 februari 2025. Daarom gaan de NVZ en de vakbonden binnenkort onderhandelen over een nieuwe cao. Op 11 november hebben de cao-partijen hun inzetbrieven aan elkaar overhandigd. In deze brieven staan de wensen van werkgevers, vertegenwoordigd door NVZ, en werknemers, vertegenwoordigd door de vakbonden FNV, CNV, NU’91 en FBZ. De brieven vormen het startpunt van de onderhandelingen. 

NVZ dringt aan op extra loonruimte voor middengroepen in de zorg - Skipr

Het kabinet leunt voor het oplossen van het personeelstekort in de zorg erg sterk op de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie en het terugdringen van administratieve lasten, vindt de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ).

Skipr