AnjaKikaHistNov 30, 2022
#LetsChangeMuseen - ein Gespräch mit Patricia Rahemipour
https://www.rbb-online.de/rbbkultur/radio/programm/schema/sendungen/der_morgen/archiv/20221129_0600/kultur_aktuell_0710.html
Let's Change - Wie müssen Museen sich ändern?

Im Gespräch mit Patricia Rahemipour, Vorsitzende des Landesverbandes der Museen zu Berlin und Direktorin des Instituts für Museumsforschung

Show threadOskar im KellerNov 28, 2022

@kmnweimar Bitte macht Hashtags, in denen die Wortanfänge groß geschrieben werden. Also #LetsChangeMuseen, weil das für alle & auch für #Screenreader lesbarer ist.

Ich habe den #Hashtag als Letschange Museen gelesen und deshalb auch erst mal nicht verstanden. Ich musste ihn mehrmals lesen und nach anderen Silbenkombinationen suchen, bis sich mir die eigentliche Bedeutung erschlossen hat.

Ist nicht persönlich gemeint, sondern eher eine allgemeine Anmerkung für alle, die neue Hashtags einführen.

Kultur Management NetworkNov 28, 2022
Wiebke Arndt #Überseemuseum: Manchmal liegen die Grenzen des Möglichen vor allem im Kopf. Word! #letschangemuseen
Matthias HenkelNov 28, 2022
#LetsChangeMuseen die Jahrestagung des @lmb_berlin ist nicht nur KOOPERATIV und INSPIRIEREND - sondern auch INKLUSIV :-)) @zukunftsmelder @MassiveMuseum @cvila_museum
PaulineRitterNov 28, 2022
👇😏
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RT @Kristin_oswald
Wie traurig ist es, dass betont werden muss, dass Mitarbeitende über Veränderung informiert werden müssen? #letschangemuseen
https://twitter.com/Kristin_Oswald/status/1597171398652628992
KristinOswald on Twitter

“Wie traurig ist es, dass betont werden muss, dass Mitarbeitende über Veränderung informiert werden müssen? #letschangemuseen”

Twitter
Kultur Management NetworkNov 28, 2022
Wobei die (unbeantwortete) Frage ist: Was heißt "Tod" im Fall von #Museen? Reduzierung auf Depot? Und wer entscheidet woran, ob ein #Museum tot ist? #letschangemuseen https://twitter.com/ah_jagla/status/1597192392343687168
Kultur Management NetworkNov 28, 2022
Johannes Vogel @[email protected]: In guten Organisationen ist jede*r Mitarbeiter*in Führungspersonal für sich und andere im Rahmen der eigenen Position. Heißt: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen. Das geht aber nur, wenn die Mitarbeitenden das auch dürfen. #letschangemuseen
Kultur Management NetworkNov 28, 2022
Das @[email protected] ist interessiert an der Meinung der Besuchenden und Mitarbeitenden. Und das trifft eigentlich auf den Punkt, worum es #Museen gehen sollte, aber oft nicht geht. #letschangemuseen
Matthias HenkelNov 28, 2022
#LetsChangeMuseen Herzlich Danke an Torben Giese, der uns lebhaft und authentisch die eigene FREUDE an der Veränderung vermittelt im #StadtPalais #Stuttgart #Agilität @dominikhhh @zukunftsmelder @MassiveMuseum
Kultur Management NetworkNov 28, 2022
Menekse Wenzler: Das @[email protected] denkt Relevanz nicht von sich, sondern von dem, was die Gesellschaft gerade bewegt und was das #Museum dazu beitragen kann. #letschangemuseen