apfeltalk Aug 22, 2025
Apple verliert weiteren KI-Manager an Meta – trotz Einstellungsstopp
Meta hat erneut einen hochrangigen KI-Manager von Apple abgeworben. Frank Chu, bisher Leiter der Cloud-AI-Infrastruktur bei Apple, wechselt als bereits sechster Manager innerhalb weniger Monate
https://www.apfeltalk.de/magazin/news/apple-verliert-weiteren-ki-manager-an-meta-trotz-einstellungsstopp/
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Apple verliert weiteren KI-Manager an Meta – trotz Einstellungsstopp

Meta verpflichtet erneut einen Apple-KI-Manager, doch der Einstellungsstopp bei Meta signalisiert eine Wende in der Abwerbungswelle.

Apfeltalk Magazin
apfeltalk Jul 30, 2025
Apple verliert weiter KI-Expert:innen an Meta: Ein analytischer Überblick
Apple erlebt einen kontinuierlichen Abgang von KI-Expert:innen, die verstärkt zum Konkurrenten Met
https://www.apfeltalk.de/magazin/news/apple-verliert-weiter-ki-expertinnen-an-meta-ein-analytischer-ueberblick/
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Apple verliert weiter KI-Expert:innen an Meta: Ein analytischer Überblick

Meta wirbt weiter Apple KI-Expert:innen von Apple ab. Was bedeute das für den Konzern aus Cupertino und Apple Intelligence.

Apfeltalk Magazin
BahnblogstelleJul 22, 2025

Abwerbung von Lokführern kostet künftig Ablösesumme

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https://bahnblogstelle.com/235492/abwerbung-von-lokfuehrern-kostet-kuenftig-abloesesumme/

» P I E T . L U «Jul 20, 2025

Werbevideo über ein proteinreiches Gericht.

Sprecher: "Jedes Gericht enthält bis zu 50g Protein."

Die Umverpackung wird angezeigt, dort steht groß drauf: "Proteingehalt 96g."

Schon doof, wenn man noch nichtmal weiß, was man da bewirbt.

#Antiwerbung #Abwerbung

RA Michael SeidlitzOct 17, 2018

#Abwerbung von #Arbeitnehmern
Die höchstrichterlichen Grundsätze zur Wettbewerbswidrigkeit von Abwerbeversuchen am Arbeitsplatz gelten auch, wenn der Arbeitnehmer nicht über den Dienstanschluss, sondern auf seinem privaten Handy angerufen wird. Der Anrufer müsse in diesem Fall zu Beginn des Gespräches nachfragen, ob der Angerufene am Arbeitsplatz sei.

OLG Frankfurt am Main, Urteil vom 09.08.2018, 6 U 51/18

https://ordentliche-gerichtsbarkeit.hessen.de/pressemitteilungen/wettbewerbswidrige-abwerbung-von-arbeitnehmern-über-ihr-privathandy

Wettbewerbswidrige Abwerbung von Arbeitnehmern über ihr Privathandy

Nr. 45/2018Die Parteien sind jeweils bundesweit tätige Personaldienstleistungsunternehmen; sie überlassen gewerblich Personal an Dritte. Ein Mitarbeiter der Antragsgegnerin kontaktierte einen Mitarbeiter der Antragstellerin innerhalb von fünf Tagen insgesamt sieben Mal auf dessen privatem Handy zur üblichen Arbeitszeit, um ihm eine Arbeitsstelle bei der Antragsgegnerin anzubieten. Nachfragen, ob der Angerufene am Arbeitsplatz sei, erfolgten nicht.