🌗 37signals- 37signals內部溝通指南
➤ 從長篇寫作到每日自動問詢:37signals如何實踐內部溝通哲學
https://37signals.com/how-we-communicate
在這裡,介紹了37signals團隊內部溝通的方式、地點、原因和時間。長篇非同步?即時聊天?面對面?影片?口頭?書面?透過電子郵件?在Basecamp中?如何讓每個人瞭解情況,又不讓每個人陷入他人的事務中。這些準則和一般性原則在進行溝通時都是我們在37signals中力求牢記的。
+ 這篇文章很好地概括了37signals的內部溝通方式和原則,讓人深感啟發,反思自己在團隊溝通方面的做法。
+ 這些溝通準則對於提升工作效率和團隊合作非常重要,讓人更加重視書面溝通的價值,希望能夠在自己的工作中應用這些智慧。
#內部溝通 #溝通原則
The 37signals Guide to Internal Communication

The how, where, why, and when we communicate. Long form asynchronous? Real-time chat? In-person? Video? Verbal? Written? Via email? In Basecamp? How do we keep everyone in the loop without everyone getting tangled in everyone else’s business? It’s all in here.

37signals

樹冠永續報導年度回顧
主題精選
【科技。數據】五篇之五

以永續報告書為方法!為企業量化永續成果,不只促成內部溝通,更成為重要決策依據!專訪樹冠影響力投資創辦人楊家彥

文章完整內容:https://canopi.tw/tech-and-data/esg-report/

#永續報告書 #樹冠 #canopi #楊家彥 #內部溝通
#樹冠專訪

以 永續報告書 為方法!看見影響力的無遠弗屆!| 樹冠 Canopi

一份 永續報告書 ,能對一間企業產生多大影響力?早在ESG蔚為風潮以前,不少企業便嘗試撰寫永續報告書,然而若數據搜集不夠完整、計算方法不夠透明、團隊成員鮮少參與,就容易使永續報告書的影響力,只停留在公關宣傳層次...

樹冠 Canopi
🌗 馬克·祖克伯格無視元老和用戶安全警告 | CNN 商業
➤ 祖克伯格對Meta高管忽視青少年安全警告
https://www.cnn.com/2023/11/08/tech/meta-facebook-instagram-teen-safety/index.html
根據一項正在進行的訴訟,元老執行官馬克·祖克伯格(Mark Zuckerberg)個人多次阻撓了旨在改善Facebook和Instagram青少年福祉的倡議,有內部溝通顯示,祖克伯格無視或否決了包括Instagram執行長亞當·莫瑟裏(Adam Mosseri)和全球事務總裁尼克·克萊格(Nick Clegg)在內的高級主管的建議,要求採取更多措施保護美國超過3000萬使用Instagram的青少年。
+ 非常關注社交媒體平臺對青少年的影響,我希望這些平臺可以更多關注用戶的安全和健康。
+ 這篇文章對於揭露Meta內部的決策過程很有意義,我希望這樣的訊息能夠引起更多人的重視。
#社交媒體 #用戶安全 #內部溝通