Сравнение средних зарплат в Казахстане, России и Узбекистане http://dlvr.it/TJpvR6 #заработнаяплата #экономика #Казахстан #Россия
Сравнение средних зарплат в Казахстане, России и Узбекистане

Эксперты проанализировали, насколько отличаются зарплаты казахстанцев от средних доходов жителей России, Узбекистана и Германии, сообщает Ulysmedia.kz. Согласно данным Numbeo, среднемесячная заработная плата после уплаты налогов в Казахстане составляет 289,5 тыс. тенге ($574,7). В сравнении с

Новости Узбекистана и мира, последние новости
Где сейчас самые высокие зарплаты и больше всего вакансий: каким был рынок труда в декабре
https://www.unian.net/economics/finance/kakaya-seychas-zarplata-v-ukraine-statistika-zarplat-v-ukraine-v-dekabre-12884619.html
#unian #Заработнаяплата #зарплатавУкраине #средняязарплата
Где сейчас самые высокие зарплаты и больше всего вакансий: каким был рынок труда в декабре

В декабре размер средней заработной платы вырос на 5% - до 24 000 грн.

УНИАН
По 1 тысяче "на руки": в Украине вводят ежемесячную "учительскую доплату"
https://www.unian.net/economics/finance/denis-shmygal-zarabotnaya-plata-uchiteley-vyrastet-s-2025-goda-12814008.html
#unian #ДенисШмыгаль #заработнаяплата #учителя
По 1 тысяче "на руки": в Украине вводят ежемесячную "учительскую доплату"

С сентября доплата будет составлять 2 тысячи гривен.

В Минэкономики заявили о росте зарплат в Украине: кому платят больше всего

Самые высокие зарплаты - в сферах информации и телекоммуникаций и финансовой и страховой деятельности.

УНИАН
Названы 3 хуже всего оплачиваемые работы, которых стоит избегать
https://www.unian.net/curiosities/kakaya-hudshaya-rabota-v-mire-3-naimenee-oplachivaemye-professii-12689943.html
#unian #работа #профессия #заработнаяплата
Названы 3 хуже всего оплачиваемые работы, которых стоит избегать

Если вы хотите стабильного финансового дохода и нормированного графика, вам стоит отказаться от этих работ.

Из салона красоты в шахту: украинские женщины вынуждены идти на мужскую работу, – WSJ

Борьба с нехваткой кадров заставляет компании обучать женщин традиционно мужским профессиям, но существуют определенные препятствия.