Корпоративный фрод и пути борьбы с ним
Привет! Меня зовут Сергей, я руководитель отдела методологии ИБ РТК-ЦОД. Наш отдел часто сталкивается с попытками заполучить обманными схемами корпоративную информацию. В этой статье я напомню, что представляет собой фрод, расскажу, с какими схемами мы сталкиваемся и что можно сделать, чтобы обезопасить себя и бизнес. Цели корпоративного фрода Корпоративный фрод — совокупность методов мошеннических действий: получение конфиденциальных данных и их несанкционированное использование, финансовые махинации и подлоги. Их мишень — бизнес. Злоумышленники зарабатывают на любой ценной информации компании — базах данных, разработках, внутренних документах, финансовых сведениях и т.д. Полученную информацию они либо продают конкурентам, хакерам и другим преступникам на теневых форумах (даркнет), либо используют для проведения целевых кибератак на компанию. Успешно реализованные фрод-атаки причиняют серьезный ущерб. По данным МВД России ущерб от действий кибермошенников в 2023 году оценивался в 147 млрд руб., а в 2024 уже достиг 200 млрд руб., при этом 40% от всех зарегистрированных преступлений в 2024 году (свыше 765,4 тысяч) совершены с использованием информационных технологий. Таким образом, тематика защиты информации и бизнеса от мошеннических действий не только очевидна, но и год от года не теряет актуальности. Важный аспект защиты — это знания о фроде и умение ему противостоять. Это позволяет снизить риски финансовых потерь, сохранить доверие клиентов и репутацию компании. Поговорим о схемах корпоративного фрода, с которыми столкнулась наша компания. CEO-фрод: атака (дипфейк-звонки) от имени руководителя Одна из наиболее массовых мошеннических схем, также известная под названием «фейк босс». Злоумышленники маскируются под генерального директора или другого высокопоставленного руководителя, обращаются к сотрудникам со срочными запросами предоставить чувствительную корпоративную информацию, оказывают давление вплоть до угроз. Вот как это выглядит: сотруднику приходит письмо на корпоративную почту или сообщение в мессенджере от имени директора, который под «тайным и конфиденциальным предлогом» просит срочно совершить что-либо, что не входит в обязанности — провести оплату по направленному счету, прислать документы для проведения торгов, базу данных клиентов, перевести деньги на указанный счет, изменить настройки доступа, сообщить пароль от учетной записи и т. п. При этом «директор» давит на сотрудника: ожидает проявления лояльности компании и ему лично, а просьбу требует сохранить в тайне. Срочность, нестандартность и давление — вообще ключевые элементы CEO-фрода: у жертвы возникает иллюзия чрезвычайной ситуации, в которой нет возможности придерживаться принятых бизнес-процесса или процедуры согласования, а тем более обратиться за советом к линейному руководителю или коллеге.
https://habr.com/ru/companies/rt-dc/articles/975330/
#фрод #кибербезопасность #фишинг #вредоносное_программное_обеспечение #дипфейк #человеческий_фактор #киберкультура #фишинговое_письмо #кибератаки
Habr
