@DGBNiedersachsen
Die Arbeitsgesetze im Allgemeinen sind Mindeststandards. In individuellen Arbeitsverträgen und in Tarifverträgen können darüber hinausgehende Regelungen vereinbart sein (kürzere Arbeitszeit, mehr Urlaub, längere Arbeitsunterbrechungen, höherer Lohn,...)

Insofern zur Einordnung: Unser Kanzler möchte die absoluten Mindeststandards ABSCHAFFEN. Das ändert nichts für organisierte Menschen mit guten Verträgen. Das ist nur dafür um Menschen in prekären Arbeitsverhältnissen weiter zu benachteiligen. Und gleichzeitig sorgen die momentanen Sozialreformen ("Fördern und Fordern") dazu viele arbeitslose Menschen in genau solche Arbeitsverhältnisse zu zwingen.

Da steckt ein bewusst gewolltes System der Ausbeutung dahinter, zum Aufbau eines extremen Niedriglohnsektors. Anders kann ich mir das nicht mehr erklären.