Maurits Kreijveld

@wisdomofcrowd
10 Followers
1 Following
121 Posts

Organisaties bereid je voor op quantumtechnologie!

Quantumtechnologie klinkt misschien nog als verre toekomstmuziek. Iets voor natuurkundigen, universiteiten en Big Tech. Toch schuift de technologie inmiddels stap voor stap op van laboratorium naar praktijk. Er woedt wereldwijd een technologische machtsstrijd om ‘quantum supremacy’. Amerikaanse en Chinese techbedrijven investeren miljarden in quantumcomputers, quantumnetwerken en quantumsensoren. Voor organisaties…

http://wisdomofthecrowd.nl/2026/05/26/organisaties-bereid-je-voor-op-quantumtechnologie/

Organisaties bereid je voor op quantumtechnologie!

Quantumtechnologie klinkt misschien nog als verre toekomstmuziek. Iets voor natuurkundigen, universiteiten en Big Tech. Toch schuift de technologie inmiddels stap voor stap op van laboratorium naar…

Wisdom of the Crowd

Organisaties bereid je voor op quantumtechnologie!

Quantumtechnologie klinkt misschien nog als verre toekomstmuziek. Iets voor natuurkundigen, universiteiten en Big Tech. Toch schuift de technologie inmiddels stap voor stap op van laboratorium naar praktijk. Er woedt wereldwijd een technologische machtsstrijd om ‘quantum supremacy’. Amerikaanse en Chinese techbedrijven investeren miljarden in quantumcomputers, quantumnetwerken en quantumsensoren. Voor organisaties…

http://wisdomofthecrowd.nl/2026/05/26/organisaties-bereid-je-voor-op-quantumtechnologie/

Organisaties bereid je voor op quantumtechnologie!

Quantumtechnologie klinkt misschien nog als verre toekomstmuziek. Iets voor natuurkundigen, universiteiten en Big Tech. Toch schuift de technologie inmiddels stap voor stap op van laboratorium naar…

Wisdom of the Crowd

Wat Haier ons leert over de toekomst van organisaties - deel 2. Ondernemen in open ecosystemen.

https://wisdomofthecrowd.nl/2026/04/20/wat-haier-ons-leert-over-de-toekomst-van-organisaties-deel-2/

Wat Haier ons leert over de toekomst van organisaties – deel 2

Van organisaties naar het organiseren in ecosystemen Dit het vervolg op deel 1 uit 2019. Hoe is het Rendanheyi-model geëvolueerd? Wat als een organisatie geen organisatie meer is, maar een ecosyste…

Wisdom of the Crowd

Vergeet Amazon en Uber, Haier is de toekomst!

Haier transformeerde van een hiërarchische organisatie naar een netwerk van micro-ondernemingen, genaamd Rendanheyi. Dit decentraliseerde model vergroot de wendbaarheid door medewerkers te stimuleren ondernemend te zijn en direct in te spelen op klantbehoeften. Concurrentie tussen micro-ondernemingen bevordert innovatie, wat leidt tot succes en continue groei in een dynamische markt.

http://wisdomofthecrowd.nl/2019/12/02/vergeet-amazon-en-uber-haier-is-de-toekomst/

Vergeet Amazon en Uber, Haier is de toekomst!

Haier transformeerde van een hiërarchische organisatie naar een netwerk van micro-ondernemingen, genaamd Rendanheyi. Dit decentraliseerde model vergroot de wendbaarheid door medewerkers te stimuler…

Wisdom of the Crowd

Wat Haier ons leert over de toekomst van organisaties – deel 2

Van organisaties naar het organiseren in ecosystemen Dit het vervolg op deel 1 uit 2019. Hoe is het Rendanheyi-model geëvolueerd? Wat als een organisatie geen organisatie meer is, maar een ecosysteem? Haier laat zien hoe ver je dat idee kunt doorvoeren. Het Chinese bedrijf, bij ons vooral bekend van koelkasten en airco’s, transformeerde zich van een klassieke hiërarchie naar een netwerk van ondernemende…

http://wisdomofthecrowd.nl/2026/04/20/wat-haier-ons-leert-over-de-toekomst-van-organisaties-deel-2/

Wat Haier ons leert over de toekomst van organisaties – deel 2

Van organisaties naar het organiseren in ecosystemen Dit het vervolg op deel 1 uit 2019. Hoe is het Rendanheyi-model geëvolueerd? Wat als een organisatie geen organisatie meer is, maar een ecosyste…

Wisdom of the Crowd

Wat Haier ons leert over de toekomst van organisaties – deel 2

Van organisaties naar het organiseren in ecosystemen Dit het vervolg op deel 1 uit 2019. Hoe is het Rendanheyi-model geëvolueerd? Wat als een organisatie geen organisatie meer is, maar een ecosysteem? Haier laat zien hoe ver je dat idee kunt doorvoeren. Het Chinese bedrijf, bij ons vooral bekend van koelkasten en airco’s, transformeerde zich van een klassieke hiërarchie naar een netwerk van ondernemende…

http://wisdomofthecrowd.nl/2026/04/20/wat-haier-ons-leert-over-de-toekomst-van-organisaties-deel-2/

Wat Haier ons leert over de toekomst van organisaties – deel 2

Van organisaties naar het organiseren in ecosystemen Dit het vervolg op deel 1 uit 2019. Hoe is het Rendanheyi-model geëvolueerd? Wat als een organisatie geen organisatie meer is, maar een ecosyste…

Wisdom of the Crowd

Vergeet Amazon en Uber, Haier is de toekomst!

Haier transformeerde van een hiërarchische organisatie naar een netwerk van micro-ondernemingen, genaamd Rendanheyi. Dit decentraliseerde model vergroot de wendbaarheid door medewerkers te stimuleren ondernemend te zijn en direct in te spelen op klantbehoeften. Concurrentie tussen micro-ondernemingen bevordert innovatie, wat leidt tot succes en continue groei in een dynamische markt.

http://wisdomofthecrowd.nl/2019/12/02/vergeet-amazon-en-uber-haier-is-de-toekomst/

Vergeet Amazon en Uber, Haier is de toekomst!

Haier transformeerde van een hiërarchische organisatie naar een netwerk van micro-ondernemingen, genaamd Rendanheyi. Dit decentraliseerde model vergroot de wendbaarheid door medewerkers te stimuler…

Wisdom of the Crowd

Digitale platformen waarop bedrijven, burgers en overheden samenwerken, kunnen een belangrijke rol spelen bij het realiseren van maatschappelijke doelen zoals de energietransitie. Hoe werkt dat en wat betekent het voor bedrijven en overheden?

http://wisdomofthecrowd.nl/2026/04/08/hoe-platformen-duurzame-transities-kunnen-versnellen/

Hoe platformen duurzame transities kunnen versnellen

Digitale platformen waarop bedrijven, burgers en overheden samenwerken, kunnen een belangrijke rol spelen bij het realiseren van maatschappelijke doelen zoals de energietransitie. Hoe werkt dat en …

Wisdom of the Crowd

Hoe AI innovatie in FMCG transformeert

Het is onrustig in de wereld van de Fast Moving Consumer Goods (MC): aandeelhouders willen meer groei zien De druk op de topmannen van bedrijven als Nestlé, Unilever, PepsiCo en Heinz is daarom groot: groeiambities worden aangescherpt, portfolio’s worden kritisch bekeken en topmannen worden zonder pardon vervangen. Is er nog ruimte voor eigen onderzoek en innovatie? Welke transformatie gaat AI daarbij teweegbrengen?

http://wisdomofthecrowd.nl/2026/03/24/hoe-ai-innovatie-in-fmcg-transformeert/

Hoe AI innovatie in FMCG transformeert

Het is onrustig in de wereld van de Fast Moving Consumer Goods (MC): aandeelhouders willen meer groei zien De druk op de topmannen van bedrijven als Nestlé, Unilever, PepsiCo en Heinz is daarom gro…

Wisdom of the Crowd

De aanstaande shake-up in FMCG-land

De FMCG-sector ondergaat een grote transformatie, waarbij bedrijven zoals Unilever hun portfolio's herschikken om aan de eisen van aandeelhouders te voldoen. De focus verschuift naar operational excellence en premium merken, met een toenemende rol voor AI bij innovatie en marketing.

http://wisdomofthecrowd.nl/2026/03/15/de-aanstaande-shake-up-in-fmcg-land/

De aanstaande shake-up in FMCG-land

De FMCG-sector ondergaat een grote transformatie, waarbij bedrijven zoals Unilever hun portfolio’s herschikken om aan de eisen van aandeelhouders te voldoen. De focus verschuift naar operatio…

Wisdom of the Crowd