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20 Jahre Bloggen.
Die Begriffe haben sich verändert. Die Fragen sind geblieben.
Mein persönlicher Rückblick auf 20 Jahre Braintank:
über Führung, Technologie, Lernen und Komplexität.
Zum Beitrag: https://braintank.ch/?p=10645
Starke Organisationen entstehen nicht dadurch, dass Schwächen verschwinden – sondern dadurch, dass Stärken wirken können. Leistung entsteht selten aus der Reparatur von Schwächen – sondern aus Stärken. Wie gute Führung vor allem Stärken stärkt:
Organisationen sind selten zu langsam.
Sie arbeiten am falschen Engpass.
Mehr Initiativen führen nicht automatisch zu mehr Fortschritt.
Der Durchsatz eines Systems wird von seiner engsten Stelle bestimmt.
Engpässe sind selten technisch – meist sind sie eine Priorisierungsentscheidung.
Mehr dazu im Blog:
👉 https://braintank.ch/wp/?p=10380
Warum scheitern Projekte und Organisationen trotz guter Leute und moderner Methoden?
Meine Beobachtung:
Nicht mangelnde Kompetenz ist das Problem, sondern verzögerte Wahrheit und Entscheidungen, die kaum noch korrigierbar sind.
Den ganzen Gedanken habe ich hier ausgeführt:
👉 https://braintank.ch/wp/?p=10373
Mich interessiert:
Wo erlebt ihr in euren Organisationen eher verzögerte Wahrheit – und wo echte Korrigierbarkeit?
Nicht jedes Problem sollte gelöst werden.
Klingt provokant – ist aber oft rational.
Wenn ein Problem die Differenz zwischen Wahrnehmung und Wunsch ist, gibt es drei Wege:
👉 die Welt verändern
👉 den gewünschten Zustand verändern
👉 die Wahrnehmung verändern
Gerade die letzten beiden werden häufig als "Ausflüchte" abgetan. Dabei sind sie oft der Schlüssel zu besseren Entscheidungen, klareren Prioritäten.
In meinem neuen Blogpost geht es genau darum:
2026 wird die Reise wert sein. 🌍
Ich habe meinen Ausblick auf 2026 veröffentlicht. Es geht um:
- warum sich "alle teuren Fehler gemacht zu haben" überraschend befreiend anfühlt
- Zeit, Wirkung und Klarheit
- Kultur und Menschlichkeit statt Veränderung um jeden Preis
- und warum eine Reise 🌍 durch die Arktis sinnbildlich für das kommende Jahr steht
Den vollständigen Blog-Eintrag findest du hier:
👉 https://braintank.ch/wp/?p=10218
Mission accomplished. 🚀
2025 hat mir gezeigt, was passiert, wenn man Dinge bewusst anders angeht:
Mehr Klarheit, weniger Dauer-Change, echte Wirkung statt Buzzwords.
In meinem Jahresrückblick 2025 schreibe ich über:
• Führung mit Ruhe statt Hektik
• Warum Kultur stärker wirkt als jedes Strategiepapier
• Abschiede, die Raum für Neues schaffen
• und was „Mission accomplished“ wirklich bedeutet
📖 Hier geht’s zum Blogpost: https://braintank.ch/wp/?p=10182