"Los alumnos no se esfuerzan lo suficiente, lo tienen todo demasiado fácil pero ellos sólo aprenden por las malas, a base de castigos y normas, por eso mandamos deberes, porque por ellos mismos no encuentran la motivación ni la capacidad para aprender, hay que forzarles a ello. Sólo piensan en salir con los colegas e irse de botellón pero no piensan por sí mismos ni por su futuro. Les da igual, no saben implicarse".

¿Os suena?

Hay dos teorías dentro de esta (aunque se habla también de una tercera):

- La teoría X, en la cual el empresario percibe a los trabajadores como personas sin ambición, vagos, que necesitan órdenes directas y normas estrictas, con castigos directos para que trabajen y hagan funcionar la empresa.

- La teoría Y, donde los trabajadores son personas creativas, con ganas de aprender y esforzarse, proactivos y autodidactas, cuyo deseo es mejorar como personas.