En route vers le Campus (siège social) à la rencontre des cadres de l'entreprise en soutien des délégués syndicaux et avec l'accompagnement de la #CFDT #Cadres CC @CFDT
Benoît
@boulangerbenoit
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Paimpontais, syndicaliste, CFDT, mari, père & grand-père
CFDT|| MÉDIAS 📺 || Marylise Léon "En France, on n'a pas eu de "grande démission", on a eu une grande déception. L'investissement au travail est insuffisamment reconnu. Comment on relance l'ascenseur social, c'est un enjeu majeur." Retrouvez l’ITW de Marylise Léon par Christophe Jakubyszyn et Laure Closier diffusée ce matin sur BFM Business
https://www.youtube.com/watch?v=dthIP49ikxY #salaire #emploi
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Marylise Léon (CFDT) : "Acte II" du marché du travail, les inquiétudes de la CFDT
« l’argent ne fait pas le bonheur quand on en a, mais fait le malheur quand on n’en a pas » https://www.lemonde.fr/emploi/article/2024/01/19/pres-d-un-salarie-sur-deux-est-soumis-a-un-niveau-de-stress-eleve-selon-la-derniere-enquete-qualisocial_6211815_1698637.html?lmd_medium=al&lmd_campaign=envoye-par-appli&lmd_creation=android&lmd_source=default
Près d’un salarié sur deux est soumis à un niveau de stress élevé, selon la dernière enquête Qualisocial
Selon la dernière enquête sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés du cabinet Qualisocial, publiée jeudi 18 janvier, près d’un salarié sur deux (49 %) est soumis à un niveau de stress élevé. L’étude révèle de grands écarts de satisfaction selon les catégories socioprofessionnelles, avec des taux d’engagement à l’avenant.
|| MÉDIAS 📻 || Retrouvez Marylise Léon demain midi dans "Questions politiques" sur @franceinter invitée de Carine Bécard avec Françoise Fressoz et Nathalie Saint-Cricq
🕛 À 12h
💬 Réagissez avec : #QuestionsPol
💻 À suivre ici : https://radiofrance.fr/franceinter
« La transparence sur les informations sociales et environnementales incite les entreprises à mener une réflexion stratégique au service de leur pérennité »
Nathalie Gimenes, enseignante à l’Ecole des Mines de Paris et experte en sciences de gestion, explique, dans une tribune au « Monde », que l’intégration par les entreprises de toutes tailles des normes de responsabilité sociale et environnementale définies par la directive européenne CSRD aura des effets positifs.
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