一間澳洲金融公司Collins SBA將員工工作時間減半,每日只需工作5小時但工資不減,結果反而令員工工作效率提升,請病假日數大幅下降。
當然,呢啲只係外國先有嘅優待。响香港呢啲中國人DNA社會,只有嚴重剝削,老闆只會認為「人工愈少,工時愈長」先係着數,最好做足24小時唔洗錢。而呢啲奴隸主老闆仲大大聲話係俾機會、俾嘢年輕人學,怨年輕人點解唔可以好似以前啲碼頭苦力咁捱得。
外國嘅管理,係海軍陸戰隊嘅軍訓式管理。加入外國公司嘅團隊,同入伍當兵一樣,唔係奴隸,而係士兵,有空間容許潛能同激情發揮。
至於香港嘛,僱主埋怨年輕人捱唔到苦,唔肯接受低薪,但老闆剝削一個年輕人嘅同時,有令佢學到終身受用嘅一套本領嗎?
冇。咁仲浪費人生响度做乜?











