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Ein Positivbeispiel: Diese Woche habe ich an einer Besichtigungstour in der voestalpine in Linz teilgenommen. Wenn man in einem Warmwalzwerk glühenden Stahlbrammen mit >1000°C bei ihrer Verarbeitung zusehen kann, dann ist man selbst als produktionsaffiner Mensch fasziniert.
Der Bus in Linz war übrigens fast voll. An einem Mittwoch Vormittag. Ein gutes Zeichen.
(3/3)
Der Leerstand in österreichischen Innenstädten breitet sich Jahr für Jahr weiter aus. Im Diskurs fehlen oft Vorschläge, was Ortschaften konkret unternehmen können, um gegenzusteuern. Dabei schaffen die Digitalisierung und sich verändernde Lebensrealitäten auch Chancen. Einige Überlegungen dazu habe ich in einem Kommentar in der gestrigen Presse veröffentlicht.
Online hier zu finden: https://www.diepresse.com/20326256/oesterreichs-innenstaedte-stehen-leer-was-tun
Ich habe wieder einmal einen Kommentar geschrieben: über #RSS als unterschätzte Technologie.
Warum wir den Standard (wieder!) vermehrt nutzen sollten, welche Probleme dadurch adressiert werden und was die Politik ohne großen finanziellen Aufwand tun könnte, um die digitale Widerstandsfähigkeit Österreichs zu stärken:
https://www.diepresse.com/19563004/weniger-social-media-mehr-rss
Teil der Kleinen Zeitung zu Silvester war eine Beilage, bei der zum Jahreswechsel knapp 30 Männer ihre Perspektive auf das neue Jahr beigesteuert haben. Keine Frau kam zu Wort.
Nach Rückmeldungen von Leserinnen und Lesern, u.a. von mir (siehe Foto), reagierte die Chefredaktion mit einer gedruckten Entschuldigung. Außerdem kamen heute 25 Frauen mit ihrer Perspektive auf 2025 zu Wort.
Coole Reaktion 🤗
Was verschiedene Personen heute machen oder was aus gewissen Themen wurde - das beschäftigt Ruth & Michi im Podcast Erinnerungslücken.
Rund um #artificialintelligence sind talentierte Entwicklerinnen und Entwickler das A und O.
Interface (interface-eu.org) hat sich angesehen, wie viele KI-Fachkräfte es in 🇪🇺 gibt und wie viele davon Frauen sind. Das Ergebnis ist für Österreich leider sehr schlecht: wir haben sowohl die wenigsten Fachkräfte als auch den geringsten Frauenanteil in Europa. Empfohlen werden politische Interventionen, um hier gegenzusteuern.
Die gesamte Analyse ist hier zu finden: https://www.interface-eu.org/publications/ai-gender-gap
Our analysis of data on nearly 1.6 million AI professionals worldwide reveals stark gender imbalances. Women comprise only 22% of AI talent globally, with even lower representation at senior levels – occupying less than 14% of senior executive roles in AI. Within the EU, the disparity is equally concerning.
Ich engagiere mich seit kurzem in der „Initiative Bessere Verwaltung“. Letzte Woche haben wir 50 Vorschläge zur Verbesserung der österreichischen Verwaltung veröffentlicht. Diese beziehen sich u.a. auf die Organisation der Bundesministerien, den Umgang mit Transparenz und die Zusammenarbeit mit Europa. Unsere Vorschläge findet man auf unserer Website: https://bessereverwaltung.at/
Ich freue mich über Rückmeldungen aller Art - gerne auch zu spezifischen Vorschlägen.
