@Sans_DeC

Si les deux ont tout à voir, dans une société pas coincée comme l'est la France...

C'était justement le sens de mon commentaire.

Le fait qu'on a pas mal de corrompus/incompétents au sommet est la preuve que la société a des problèmes.

@22decembre @sansdec Le truc, c'est que lorsque que quelqu'un parle avec des « Nous voulons construire une société de compétences », ce quelqu'un a signalé son hypocrise et son incompétence.

Une société de compétences, ça n'existe pas. Ou alors, ce n'est pas du français. C'est de la novlangue.  Ce qu'on lit dans la Pravda.

@igor @Sans_DeC j'y pense, si comme tu dis «société de compétences» ça n'existe pas en français... peut-être est-ce parce que la France est une société d'incompétences.

#toutsexplique !

@22decembre @sansdec :) Joli coup.

Mais des compétences ne forment pas une société. Des gens oui, et dans une société, il y a forcément des incompétentes, des incompétents, des compétentes et des compétents. La plupart du temps,  on est les deux à la fois d'ailleurs, suffit de changer de sujet.

Et pire que ça. Il s'avère que dans une démocratie, les incompétentes et incompétents ont aussi leur mot à dire, sinon c'est pas de la démocratie.

C'est dans ce sens là qu'une « société de compétences », ce n'est pas possible, c'est vide de sens. Et je pense que ça ne joue pas plus en allemand, en anglais et même en danois. En basque, j'en sais fichtrement rien, mais je parierais que ça ne veut rien dire non plus.

Et si le gouvernement Macron voulait plus de gens compétents, ça se saurait. Il financerait correctement l'éducation nationale, par exemple, permettrait aux salariées et salariés d'être correctement protégés et de pouvoir s'épanouir et s'émanciper.

@igor @Sans_DeC mais justement, il veut le faire...

Une société de compétences, c'est serait une société où on valorise effectivement... les compétences.

Aujourd'hui, la France s'en préoccupe peu des compétences, plutôt de statut : CDI, CDD... fils de ? Passé par quelle école?

De ce point de vue, le Danemark est une société de compétences.

@22decembre @sansdec En plus, si tu savais ce que la pédagogie dit de la notion de compétences, tu risquerais d'être surpris.

C'est du bullshit. C'est équivalent à un commercial qui te vend du VPN sécurisé, avec une surcouche encryptée.

Toi, ce dont tu veux peut-être parler, c'est de la « méritocratie ». Je ne suis pas forcément complètement d'accord, mais au moins je comprends.

Mais la DRH en cheffe, elle blablate des trucs qu'elle ne comprends pas elle-même.

En fait ce qu'elle veut dire c'est: on va arrêter de les nourrir, ces fainéants de chômeurs. Et demain, ça pourrait bien passer à l'extermination des parasites.

@igor @Sans_DeC

> Toi, ce dont tu veux peut-être parler, c'est de la « méritocratie ».

C'est surement plus proche de ca oui. On est d'accord qu'actuellement, la France, c'est pas trop ca.

>Mais la DRH en cheffe, elle blablate des trucs qu'elle ne comprends pas elle-même.

>En fait ce qu'elle veut dire c'est: on va arrêter de les nourrir, ces fainéants de chômeurs. Et demain, ça pourrait bien passer à l'extermination des parasites.

T'en es sûr ?

@22decembre @sansdec En vrai, tu es si sûr que la France est si différente ?

Je ne connais pas de méritocratie. Ça n'existe simplement pas. Ou alors au sein d'une classe, entre les biens nés. Et encore.

Quand à mes affirmations sur la DRH, non je n'en suis pas certain. C'est un peu gratuit, c'est vrai. Mais ces gens sentent le mépris de classe à distance. Ils n'ont juste pas idée, comme Marie-Antoinette et sa brioche. Comme la majorité des gouvernements précédents. Comme la majorité des gouvernements en Europe. Y compris en Suisse.

@igor @Sans_DeC

Qu'est-ce qui te fait dire qu'un méritocratie n'existe pas ?

Oui, la France est bien differente.

Quand j'ecris un mail ou appelle mon FAI, quelqu'un me repond et sait de quoi iel parle ! En France, quand j'appelais, 9 fois sur dix, j'étais plus competent que la personne au bout du fil.

Mon CV aujourd'hui (ingénieur GC ayant travaillé dans deux pays + courte periode au Canada + 3 langues fr en da), serait assez valorisé dans plusieurs pays européens. Pas en France.

@22decembre @sansdec Chez moi, le CV et les diplômes, c'est indispensable. Mais jamais suffisant. Il faut aussi que l'on te connaisse, sinon, ça va être difficile, très. Et même avec un bon réseau, c'est pas gagné.

Ce qui me fait dire qu'une méritocratie, ça n'existe pas, c'est que ça n'existe que dans des espace très restreint, entre gens qui sont du même niveau culturel. Là il n'y a pas besoin de papier, les gens savent ce dont chacun est capable.

Mais le principe même de nos société actuellement, et depuis longtemps, c'est que les gens qui travaillent bien, dur, honnêtement, qui méritent quoi, qui font que les enfants apprennent quelque chose à l'école, que les rues ne soit pas jonchées de poubelles, qu'il y a des trucs à bouffer au marché ou au supermarché, que les gens soient soignés, etc., la plupart ils tournent à peine, une petite partie s'en sort pas trop mal, mais il suffit de pas grand chose pour tout perdre.

Par contre, d'autres, il leur a suffit de naître friqués. Ils en foutent pas une et s'enrichissent en foutant le bronx, en pourrissant la vie du plus grand nombre. Et en plus, ils se paient les classent dirigeantes, ces idiots forts utiles.

Franchement, la clique à Macron, on la voyait venir de loin. Les mêmes qu'avant, en pire.

Quand quelqu'un a été DRH en cheffe dans une saloperie de boîte de la taille de Danone, tu n'as plus de crédibilité, à jamais. C'est que tu as choisi ton camp.

Je ne dis pas que ton constat est totalement erroné et que tout va bien. Mais on dirait que tu confonds les pyromanes avec les pompiers. Pour l'instant, on ne voit que les pyromanes. Parce que les pompiers ils ne passent jamais à la télé.

@igor @Sans_DeC

>Ce qui me fait dire qu'une méritocratie, ça n'existe pas, c'est que ça n'existe que dans des espace très restreint, entre gens qui sont du même niveau culturel. Là il n'y a pas besoin de papier, les gens savent ce dont chacun est capable.

c'est pas de la meritocratie, c'est juste l'effet reseau ca.

La vraie méritocratie ou la société de compétence, c'est qu'on s'attarde pas sur le statut de quelqu'un mais bien sur ce qu'iel a realisé et fait de positif pour la société.

@Sans_DeC @igor

J'ai travaillé, j'ai montré que je savais bosser vite si necessaire, que j'étais flexible et imaginatif, que je parlais la langue aussi.

C'est surtout ca (mes compétences) qui fait que je garde mon job (un job qui plus est assez intéressant), plutôt qu'une histoire de statut social.