Manchmal habe ich das Gefühl, manche Männer betrachten die etwas zerknitterte, zwischen den Beinen baumelnde Standardausstattung ihres Körpers wie eine Art goldene Eintrittskarte ins Management. Als würden ein paar schwerkraftgeplagte Hautfalten plötzlich Führungsqualitäten, Fachwissen oder strategisches Denken erzeugen. Die schlechte Nachricht: Tun sie nicht. Der Grund, warum Männer noch immer die Mehrheit in Vorständen stellen, liegt nicht in ihren Genitalien. Er liegt in gewachsenen Machtstrukturen, alten Netzwerken und Chancen, die bis heute ungleich verteilt sind.

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