Je trouve ça curieux tous ces managers qui se disent qu’il est facile de remplacer des devs par des LLMs. Un peu comme si la mesure du travail c’était la quantité de code (ou texte) produite.

Là oui, la machine gagne forcément, mais je ne suis pas certain que cela nécessite moins de temps de travail pour les gens dont le métier c’est (était) de penser. Relire des murs de code ce n’est pas la même chose que concevoir.

La connaissance du métier se perd-elle quand tout est vibe codé ? 🤔

Certains diront que oui. On a des études qui montrent qu’on atrophie notre capacité de réflexion en utilisant des LLMs à longueur de journée.

Mais quand bien même, on mise sur le fait que les LLMs sont la seule façon de concevoir de bons logiciels, facilement maintenables, et pour moins cher nous disent les vendeurs de LLMs. On les croit ?

Du point de vue du management ces outils sont surtout pratiques pour justifier des licenciements. Un truc qui ne change pas tiens.