FlooooL'employeur ne peut pas connaître la cause d'un arrêt de travail et n'a pas le droit de vous demander des comptes sur cet arrêt.
Donc il n'est censé absolument rien savoir.
Mais il pourra prendre 2 secondes pour cliquer sur un bouton pour dire, avec aucune connaissance du dossier ni aucune connaissance de médecine, qu'il trouve ça louche.
Le gouvernement crache encore, au passage, sur les professions de santé, qu'il juge incompétentes, après les avoir mis en burnout depuis des décennies.
On a plus de système de santé, on a des gens physiquement et psychologiquement à bout mais la solution du gouvernement c'est le retour à la dénonciation.
Jo_LePerdir@Floooo, il me semble que les employeurs peuvent déjà rédiger des "certificats de prise en charge" lorsqu'on a connaissance d'un accident(1). Aussi sans vouloir jeter un froid, sachant que les agents de la fonction publique d'État sont les moins absents(2), certaines très rares absences paraissent parfois douteuses.