Hibou Chachara21h ago

Le titres/chèques (restaurant, énergie, essence), c'est vraiment un truc que les bourgeois dominants adorent. Plutôt que de mieux payer les pauvres, ça permet de leur dire quand et où utiliser leur argent. On leur donne des sous, mais on choisit pour quoi faire. Et après ça devient une partie de "Jaques a dit" :

- Certains jours mais pas tous !
- À certains endroits mais pas tous !
- Ah, nouvelle règle, maintenant on peut aussi faire ça avec !
- Mais finalement non, on revient en arrière !

Show threadChibani21h ago
@borisschapira et depuis que ce sont des cartes de paiement, on peut encore moins les utiliser 😫
Show threadGosseynaj4h ago
@chibani @borisschapira C’est-à-dire ? Je ne vois pas au quotidien que les cartes restaurant soient moins acceptées que les tickets restaurant. C’est même beaucoup plus facile à gérer par l’entreprise car il suffit de les biper sur le TPE. Et quand j’entends qu’une loi va permettre d’utiliser les tickets restaurant le dimanche, nous, ça fait une paie qu’on peut dépenser avec nos cartes restaurant le dimanche. Donc, je ne vois en quoi c’est plus difficile à utiliser que les tickets restaurant, qui par ailleurs sont refusés par certains établissements ou à certaines heures.
Show threadHibou Chachara4h ago

@gosseynaj @chibani Ok alors point par point :

1/ les cartes sont "moins pratiques" que les tickets car les commerces pouvaient ventiler les tickets : les prendre en dehors des obligations et les déclarer ailleurs. Exemples :

- les accepter le soir et le dimanche
- accepter tous les tickets voulu pour des courses (achat de repas préparés ou non

Mais ça revient à dire que les tickets étaient plus pratiques dans la mesure où ils permettaient de contourner les règles.

Show threadHibou Chachara

@gosseynaj @chibani 2/ une paie, c'est un montant composé à la fois de salaire direct et indirect (les cotisations).

Les TR sont une opportunité de pouvoir d'achat immédiat au détriment du patrimoine commun, puisqu'ils sont une modalité de défiscalisation des entreprises.

Ils sont achetés par les salariés, donc ne sont pas du salaire.

Leur usage est contraint, donc ce n'est pas une paie.

Et enfin, ils ne sont pas soumis à cotisations donc c'est un pouvoir d'achat sans financement social

9:49amWeb
Show threadGosseynaj3h ago
@borisschapira @chibani 2/ C'est un point de vue, mais beaucoup de salariés y voient aussi un complément de salaire (même si je suis d'accord que ce n'est pas du salaire). Et du coup aussi pour les salariés, ce n'est pas soumis à l'impôt. De mon expérience, c'est issue d'une négociation et donc ce n'est pas imposé. Aujourd'hui, c'est un avantage que les salariés réclament, et pas quelque chose que l'entreprise leur impose (dans mon entreprise).
Tout n'est pas tout noir ni tout blanc. J'ai aussi vu des salariés engueuler la direction après une augmentation de salaire parce qu'ils se sont vu payer des impôts...