Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity (výsledky průzkumu)

Jaké je Vaše pohlaví? Do jaké věkové kategorie patříte? Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání? Jaký je typ Vašeho pracovního úvazku? V jaké sféře pracujete? Jak dlouho pracujete ve Vašem aktuálním zaměstnání? Seřaďte následující faktory podle toho, jak významně ovlivnily Vaše rozhodnutí nastoupit do současného zaměstnání (1 = nejméně). Na stupnici od 1-5 (1 = zcela nesouhlasím, 5 = zcela souhlasím) rozhodněte: Seřaďte následující faktory podle toho, jak jsou pro Vás důležité pro spokojenost v práci (1 = nejméně důležité): Na stupnici od 1-5 (1 = zcela nesouhlasím, 5 = zcela souhlasím) rozhodněte: Seřaďte následující faktory podle toho, jak Vás motivují k lepšímu pracovnímu výkonu (1 = nejméně motivující): Seřaďte následující faktory podle toho, jak moc Vás v práci demotivují (1 = nejméně demotivuje): Jste celkově spokojen/á v současném zaměstnání? Uvažoval/a jste v posledním roce o změně zaměstnání z důvodu nespokojenosti v současném zaměstnání? Ovlivňuje Vás nabídka benefitů při volbě zaměstnání? Víte, jaké benefity Vám váš zaměstnavatel nabízí? Jakým způsobem Vám jsou zaměstnanecké benefity poskytovány? Který způsob poskytování zaměstnaneckých benefitů byste preferoval/a? Odpovídá nabídka benefitů Vaším potřebám? Motivují Vás zaměstnanecké benefity k lepšímu pracovnímu výkonu? Které z těchto benefitů využíváte? (můžete vybrat více možností) Který benefit Vám ze strany zaměstnavatele chybí a uvítali byste jeho zavedení? Ohodnoťte, jak důležitý je pro Vás každý z následujících zaměstnaneckých benefitů (1 = vůbec nedůležitý, 5 = velmi důležitý). Jaký typ zaměstnaneckých benefitů preferujete? Pokud benefity nečerpáte, jaký typ byste upřednostnil/a?