Personalpolitik im Präsens: Was die Hamburger HR-Umfrage über den ökonomischen Zustand der Unternehmen verrät - ichsagmal.com

91 Prozent der Befragten analysieren nicht systematisch, welche Jobprofile sich durch KI und Automatisierung in den nächsten Jahren verändern oder verschwinden. 58 Prozent haben ihre Stellenanzeigen noch nicht so aufbereitet, dass sie für KI-Suchmaschinen gut auffindbar sind. Und bei der Entgelttransparenz lautet das Bild: 50 Prozent glauben, ihr Gehaltsgefüge halte einer objektiven Analyse stand, 50 … Personalpolitik im Präsens: Was die Hamburger HR-Umfrage über den ökonomischen Zustand der Unternehmen verrät weiterlesen