Michael Salbeck2d ago

Die Stadt #Karlsruhe sucht eine:n "Abteilungsleiter*in Straßenverkehr".

Was verlangt wird:

"Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium oder einen Masterabschluss der Fachrichtung Jura oder Verwaltungs-/Wirtschafts-/Sozialwissenschaften[...],
Fachkenntnisse: Mit Ihrem umfangreichen und fundierten Fachwissen, insbesondere im Ordnungs- und Verwaltungsrecht, [...]"

Vielleicht bin ich naiv; aber ein wenig Wissen über Verkehrsmanagement wäre sinnvoll, oder?

https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/11525-abteilungsleiter-in-strassenverkehr/de/job.html

Abteilungsleiter*in Straßenverkehr

Bewerbungsportal
Show threadRaumplanerKL
@isAutonomous Der Tröt ist unverständlich . Der oder die Abteilungsleiterin für Straßenverkehr in einem Ordnungs- und Bürgeramt, das für Bußgeldbescheide, Fahrverbote, Führerscheinvergabe usw. zuständig ist, sollte wohl besser etwas mehr juristische Kompetenz und wesentlich weniger Kompetenz in Verkehrsmanagement haben. Und warum nun ausgerechnet Verkehrsmanagement und nicht -planung erschließt auch nicht.
Mar 28 at 8:03amWeb
Show threadMichael Salbeck2d ago
@raumplanerkl Von mir aus auch Verkehrsplanung. Aber jedenfalls etwas Ahnung von dem Gebiet.
Ich bin seit 15 Jahre ehrenamtlich in der Kommunalpolitik tätig und habe immer wieder mit Verwaltungen zu tun. Das ist wirklich anstrengend.
Show threadRaumplanerKL2d ago
@isAutonomous Es geht um eine Stelle im Bereich des Straßenverkehrsrechts (Bußgelder, KFZ-Zulassung usw.). Was sollen da Kenntnisse bspw. in Planung von Knotenpunkten, Regelbreiten und Konzeption von ÖPNV in irgendeiner Form helfen? Die Person muss sich in dem Fachbereich auskennen und rechtssichere Bescheide erstellen. Kenntnisse in Verkehrsplanung sind auf dem Posten irrelevant. Ich brauch auch keinen Kollegen in der Verkehrsplanung, der mir was von Führerscheinentzug erzählen kann.
Show threadMichael Salbeck2d ago
@raumplanerkl Mir ist schon klar wo die Stelle angesiedelt ist.
Ich bin in der IT und habe viel mit Menschen aus HR, Finanz usw zu tun. Die Ergebnisse sind fast immer besser, wenn es dort Menschen gibt, die auch grundsätzliche Ahnung von IT haben. Genauso wie ich gewisse Ahnung von HR, Finanz usw habe.