Arbeitgeber müssen fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten oder gleichgestellten Beschäftigten besetzen. Doch viele Unternehmen bleiben unter diese Vorgabe und zahlen stattdessen eine Ausgleichsabgabe. Von David Wünschel.#Inklusion #Behinderung #DAX
Arbeitsmarkt: Viele DAX-Konzerne tun zu wenig für Inklusion