« Ça ne pouvait plus continuer » : quand le chouchou met le manager en difficulté

Dans presque toutes les équipes, il y a un salarié qui bénéficie d’un lien privilégié avec son manager, et parfois d’un traitement différencié. Cette proximité finit souvent par déséquilibrer le collectif et fragiliser la position du manager lui-même.