@carlchenet
Mais TELLEMENT.
J'insiste tellement sur la documentation auprès de mes collègues.
L'un des moyens de s'en apercevoir, c'est d'expliquer à des collègues un truc qui semble évident pour toi. Là tu te rends compte que ce n'est absolument pas évident pour les autres. Il faut vraiment tout expliciter.
@carlchenet c'est vrai aussi dans les collectifs, les assos, les syndicats. Toutes les organisations sont concernés
> Quand un senior part c'est une documentation qu'on brûle
On un truc du genre. Je ne suis pas proverbiste.
Sauf si on espère que le produit (ou la société qui le propose) aura une courte durée de vie.
@carlchenet
Mais avec de la doc écrite, comment tu vas faire pour te rendre indispensable et pouvoir garder de l'ascendant sur tes collègues tout en évitant de te remettre en cause, bloquant au passage toute évolution dans ton service/boîte ?
Et puis pourquoi écrire de la doc que tes collègues ne liront pas car ils viennent systématiquement te déranger pour que tu bosses à leur place ? La doc ne sera utile qu'une fois que tu seras parti pour burnout et opportunément éjecté pour «incompétence»…