Finds lustig, wie immer alle sagen: "Ja, du KI kein Problem, da kommt schon keine Massenarbeitslosigkeit, das ist wie bei Digitalisierung, das hat auch mehr neue geschaffen als es vernichtet hat! Und am Ende werden eh nur langweilige Routinejobs kaputtgehen, um die es nicht schade ist!"

1. Menschen, die bis eben noch diese "langweiligen Routinejobs" hatten, werden das durchaus schade finden

2. KI ist in keiner Form mit bisherigen Wellen vergleichbar, es greift den Kern des Menschseins an

@captainfutura Gestern habe ich wieder den Vergleich mit der industriellen Revolution gehört, die der Menschheit ja schließlich auch zu mehr Wohlstand und Lebensqualität verholfen hat. Joa, stimmt. Es hat mal kurz gewackelt, aber den Überlebenden geht es netto besser als früher.

@oli @captainfutura und das es irgendwie deutlich mehr Überlebende gibt als vorher, was ohne Industrialisierung nicht möglich gewesen wäre...Produkte wie Kunstdünger oder Penicillin hätten ohne Industrie kaum die Wirkung gehabt.

Daher bringt das Verdammen der KI analog zur industriellen Revolution nichts, weil am Ende das Negative eher durch einen extremistischen Kapitalismus versucht wird und nicht von der technischen Revolution selber.

@urwumpe Ja, es ist so ein Doppelding. Große Schritte in der Technik bringen meist große Verwerfungen mit sich, die nicht selten krigerische Folgen haben. Ist der Fortschritt deshalb schlecht? Nein. Ist verhinderbar? Nein. Ist er besser managebar? Ja!

Und gerade sehe ich halt nicht einmal den Versuch, den Fortschritt wirklich in den Dienst der Menschheit zu stellen. Eher komplett andersherum

@captainfutura Stimme ich teilweise zu. Wir haben halt kein Mitspracherecht bei KI. Die Richtung bestimmen andere. Momentan sehen halt Manager die Chance, sich von vielen Fachkräfte unabhängig machen zu können. Und weniger die Gegenrichtung, das KI-Agenten das untere und mittlere Management viel besser ersetzen können als Fachkräfte der Produktion.

Ist im Grunde das selbe wie mit agiler SW-Entwicklung und dem Gegenwind aus dem Management dazu.