💡 1 euro investi dans la prévention et la santé au travail rapporte plusieurs euros en réduction des coûts liés aux accidents, maladies professionnelles et absentéisme. Cela devrait être enseigné dans toutes les écoles !
Pourtant, de nombreuses entreprises continuent d’aborder la prévention, non pas comme un investissement rentable, mais comme une dépense.
Crédits : merci à Horizon Santé Travail pour cette infographie.
Dans le secteur du BTP, l’OPPBTP a chiffré en 2018 un rendement global de 2,34 euros, avec un retour sur investissement en 1,5 an en moyenne (sur 250 cas).
Dans le champ de la santé mentale, chaque euro dépensé dans un programme de promotion et de prévention génèrerait un bénéfice économique pouvant atteindre 13,62 euros en un an (projet Matrix, 2013, financé par l'UE).
@dr_jeancaron quand c'est eux qui payent la prévention, mais la sécurité sociale qui paye les autres coûts...
(En pratique les accidents coûtent aussi a l'entreprise, perte de temps, connaissance etc)
Louisa Amara
Dr Jean Caron 🧬
kazord