Прочитал вот у Фромма интересную мысль про, как он выражается, разные типы власти и подчинения «низшего» «высшему».

Он пишет, что это можно объяснить на двух примерах.

Первый пример - студент и преподаватель. Если взять их в идеальном мире, где студент - прилежен, а преподаватель - порядочный человек. Студент подчиняется преподавателю и смотрит на него, как на высшего по отношению к себе. Но и студент, и преподаватель преследуют одну цель - обучить студента. По ходу достижения этой цели разница между преподавателем и студентом будет уменьшаться, делая их всё более равными. Это, скажем так, «положительное» подчинение.

Второй пример - раб и рабовладелец. Рабовладелец преследует цель как можно большей эксплуатации раба, а раб - как можно меньше быть заэксплуатированным. В этом заключается их антагонистичный интерес. По ходу развития их отношений разница между рабовладельцем и рабом всё более возрастает. Это «отрицательное» подчинение.

Но вот хочется вкинуть отсебятины, которая вполне очевидна для всех: [На производстве нередко бывает так, что в межличностных отношениях, скажем, подмастерья и мастера может быть сразу и «положительная», и «отрицательная» сторона. Мастер может испытывать чисто «отеческие» чувства к подмастерью, передавать ему свой опыт и обучать ремеслу, чем будет делать подмастерье всё больше мастером и стирать разницу между ними. Но в то же время мастер и подмастерье не живут в вакууме, а являются участниками экономических отношений, где жизнь обоих зависит от финансовой успешности предприятия, поэтому в их отношениях проявляется и «отрицательная» власть: эксплуатация подмастерья мастером с целью выполнения поставленных задач, плана продаж и т.д.]

Кароче, из этой моей отсебятины как мне кажется и выходит вот это отношение между некоторыми работниками и некоторыми руководителями, когда: «Вроде и норм человек, но уже заколебал».