KUKA2MEFührungskompetenz braucht Zeit – oder nicht? Die Effektivität dedizierter Zeitressourcen für die Entwicklung von Führungskräften wird in diesem Artikel eingehend analysiert.
Investition in Führungsexzellenz: Analyse der Effektivität dedizierter Zeitressourcen für Führungskräfteentwicklung und Reflexion
Zeitmangel stellt eines der größten Hindernisse für nachhaltige Führungskräfteentwicklung dar. Laut einer Studie der Harvard Business School (2025) verbringen 68 % der Führungskräfte weniger als 5 % ihrer Arbeitszeit auf bewusste Reflexion oder Kompetenzentwicklung – ein Defizit, das jährlich...