le podcast 🎙 AWS ☁️ en 🇫🇷

Le programme KESK'IA forme des talents data/IA des quartiers populaires pour créer des solutions concrètes pour les collectivités. 41% de femmes, 3 startups créées, direction Silicon Valley pour les lauréats 🎧 (liens dans la 🧵👇)
1/3

🎧 Tous les épisodes du podcast 🎙 AWS ☁️ en 🇫🇷 👉

Amazon Music : https://sebs.to/paef_amzn
Spotify : https://sebs.to/paef_spot
Apple Podcast : https://sebs.to/paef_apple
YouTube : https://sebs.to/paef_yt
Deezer: https://bit.ly/paef_deezer
Flux RSS : https://sebs.to/paef_rss

2/3

Podcast Le podcast 🎙️ AWS ☁️ en 🇫🇷 sur Amazon Music

Restez informé des dernières actualités et des insights AWS pour les développeurs, où que vous soyez, quand vous le souhaitez.

L'épisode du jour est ici <span style="color:#fbb827ff;">https://francais.podcast.go-aws.com/web/episodes/353/index.html</span>
3/3
Kesk'IA : l'IA au service des territoires, portée par les talents des quartiers populaires

Cette semaine dans le podcast AWS en français, épisode Women in Tech, nous recevons Morad Atik, cofondateur d'Evolukid, et Sarrah Difallah, chef de projet du programme Kesk'IA. Kesk'IA, c'est un programme national qui détecte de jeunes talents issus des quartiers populaires, étudiants en Master data et IA, et les connecte à des collectivités territoriales avec le support de grandes entreprises comme AWS, Thalès ou La Poste pour développer des preuves de concept en intelligence artificielle appliquée aux services publics. Prédiction du gaspillage alimentaire dans les cantines, détection des fissures sur la chaussée, lutte contre le cyberharcèlement ou encore orientation scolaire : les cas d'usage sont concrets et déployés en conditions réelles. Morad nous raconte comment le programme, lancé en 2022 avec la Banque des Territoires, est passé de l'expérimentation à la création de startups, avec trois premières entreprises issues de la saison trois, dont CityMood, repérée dans l'émission Qui veut être mon associé. Sarrah nous explique comment l'équipe a atteint 41 % de talents féminins dans la saison quatre, sans quotas, mais grâce à une communication inclusive et des rôles modèles visibles. Un épisode inspirant sur l'inclusion territoriale, sociale et de genre dans l'écosystème tech français.

Le podcast 🎙️ AWS ☁️ en 🇫🇷