Mastodawn

Des nouvelles de la #StartUpNation : le 996 :

"Sans mentionner explicitement le « 996 », ce rythme de travail consistant à travailler de 9 heures à 21 heures, six jours par semaine, certains dirigeants de start-up en France en adoptent déjà la philosophie et n’hésitent pas à s’en vanter sur les réseaux sociaux : travail le week-end, disponibilité étendue, mise à distance de toute vie extérieure à l’entreprise."

Et le droit du travail, on en parle ?

https://www.lemonde.fr/emploi/article/2026/03/09/de-9-heures-a-21-heures-six-jours-par-semaine-l-emergence-des-rythmes-de-travail-996-dans-les-start-up-francaises_6670038_1698637.html

De 9 heures à 21 heures, six jours par semaine : le rythme de travail « 996 » de plus en plus valorisé dans les start-up françaises

Portées par la course à l’IA, certaines entreprises valorisent l’engagement total de leurs salariés et la disponibilité permanente comme conditions de réussite, malgré la loi.

Le Monde

Show thread

Cinquante-et-Un Mar 9

"Ce rythme extrême, aux allures de « dépassement de soi », porté par les success stories américaines de la Silicon Valley, s’est intensifié avec l’essor de l’intelligence artificielle (IA) outre-Atlantique. A titre d’exemple, Daksh Gupta, président de la start-up américaine Greptile, résumait récemment pour le San Francisco Standard la norme chez les jeunes entrepreneurs là-bas : « Pas d’alcool, pas de drogue, 996, gym, courir, se marier tôt, surveiller son sommeil, steaks et œufs. »"

Show thread

Breizh

@Cinquante_et_1 « 996 […] se marier tôt » la vie de couple/famille et le 996 c’est pas juste incompatible ? 🤔

Enfin tu me dira, en tant que président du bousin, et sûrement patron de sa boîte, lui il doit pas y être au 996 (ou du moins, pas dans le même sens que ses employés).