Ich hadere, ob ich in der Befragung für meine Bachelorarbeit das Geschlecht erheben möchte.
Ich untersuche Fragestellungen zum Thema Wahrnehmung von Return-to-Office und auf der einen Seite würde es mich für meine Auswertung brennend interessieren, ob es messbare Unterschiede gibt (und dann natürlich, ob es Erklärungsansätze wie Vereinbarkeit von Care-Arbeit und Beruf gibt).
Auf der anderen Seite ist das eine sensible Information, bei der ich eine Erhebung nur machen möchte, wenn sinnvoll. 🥲
@Kurorori
Falls es hilft:
- Firmen, die zur regelmäßigen Befragung verpflichtet sind*, fragen dies ab. In deren Fall gehen die Daten dann auch an der Firma zurück, in aggregierter Form, ich meine die Mindestgröße einer Gruppe ist dabei 5 oder so.
- in Deutschland gibt es 4 anerkannte Geschlechtseinträge; m, w, d, und den gestrichenen Eintrag. Ich würde denken in deinem Fall reicht das auch (trans*-spezifisch ist eh schwierig oder?)
* Siehe https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp
kuro
Rens van der Heijden