Kuketz-Blog 🛡Was sich gerade durch viele Branchen zieht: Stellenabbau, damit »KI-Initiativen« bezahlt werden. Und dann? Soll die KI den Laden schmeißen? Wohl kaum – sie kennt keine Verantwortung, keine echten Prozesse, kein Bauchgefühl für Kunden. Am Ende sitzt ein kleines Restteam da, räumt Halluzinationen auf und nennt das »Transformation«. Ich sag mal so: The world is broken.
C.Suthorn 
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Die These ist ja: "KI" wird eingeführt, damit in großem Umfang betriebsbedingte Entlassungen möglich werden. Dann "zeigt sich", dass die "KI" es nicht kann. Also werden nun Menschen eingestellt. Und zwar entweder im globalen Süden. Oder die entlassenen werden wieder eingestellt, aber zum halben Gehalt, mit 6 Monaten Probezeit und Dauer der Betriebsangehörigkeit null. Gab es zwischendurch Betriebsratswahlen, dann mit betriebsratsgrösse auf Basis der verminderten Belegschaft. Betriebsrente wurde wegen der kleinen Belegschaft aufgelöst und ausgezahlt. Für die Neueinstellungen Fördermittel von der Arbeitsagentur. Für den Unternehmer das Bundesverdienstkreuz.
MarkusWET 
@Life_is Da wär ich mir tatsächlich nicht mal allzu sicher. Diese Strategie würde ja Weitsicht und Kalkül erfordern. Ich glaub eher, dass das wirklich einfach nur gierige Kurzsichtigkeit ist und wieder mal Hanlon's Razor massiv zuschlägt 😄
@kuketzblog
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JanGlaube genau das auch. In der aktuellen Folge vom KI Podcast vom BR wird das ganz gut beleuchtet finde ich.
Es ist quasi Ki-Isierung (Prozesse 1:1 durch KI ersetzen) statt KI Transformation (Prozesse gezielt überarbeiten und verbessern mit KI) so dass es auch auch den Arbeiter*innen zugute kommen kann. Diese Kurzsichtigkeit hängt Deutschland international noch weiter ab. 0 Nachhaltig