Valtiolla alkaa olla ihan höpöhöpölinjauksia etätyöstä.

Esimerkkejä (paikannimiä muutettu):
- Toimipiste Helsingissä ja työntekijä asuu Torniossa. 1 päivä toimistolla per viikko katsotaan kohtuulliseksi jopa tälle työntekijälle. Matkoja tai majoitusta ei korvata. Efektiivisesti palkanalennus.

- 1 päivä viikossa toimistolla ja katsotaan, että 6 tuntia(!) edestakaisin kotia työpaikalle on kohtuullinen aika.

Miten ihmeessä nämä organisaatiot kuvittelee ihmisten järjestävän arkensa? Missä kohtaa menee raja, että tällainen järjestely todetaan kohtuuttomaksi työnantajan pyynnöksi? Mikä on direktio-oikeuden raja?

Valtiolla on vielä sellainen juttu, että jos työpaikka edellyttää muuttoa toiselle paikkakunnalle, niin siihen saa palkallisen muuttopäivän. Missä kohtaa tämä raja nykyään sitten ylittyy?

Työntekijöitä tulee irtisanoutumaan näiden linjausten takia. Nämä ovat hiljaiset YT:t.

#valtio #etätyö #työelämä