oooOoOOOct 18, 2025
我真的衷心觉得世界上所有天天做饭的女人都该过上最好的生活。
就像我觉得清洁工比领导重要得多了，领导只会尸位素餐，清洁工却能让环境变得很干净。
让这个世界变得美好，让人类活得幸福，让人看起来可爱的，不是那些高谈阔论的男人或领导，而是那些在认认真真生活的带来很多温暖的女人或劳动者。
这个世界的分配方式错了，所以我们才会过得痛苦。我们被欺骗了，我们去追求一些一直在压榨我们的东西，去吹捧那些剥削我们的人，却忽略了最该被我们感谢的人。她们才应该拥有世界上最多的财富和拥抱。
Show thread芋泥麦麦麦旋风Oct 18, 2025
@yuanhuan 我在前司经常觉得清洁工是我们整个十几层大楼里唯一创造正向价值的职业。因为无论让哪一层的白领消失、感觉都不会让这个社会变得更糟（有的消失会让社会变得更好），但我确定清洁工消失至少我们坐在这的所有人都会变得更糟。
梅伊娜Oct 21, 2025
Show thread如月中天
@shakesor @yuanhuan 想起那个著名的IBM段子：两个食人族到IBM上班，老板说“绝对不许你们在公司吃人，否则我立刻开除你们！”。三个月下来大家相安无事，突然有一天老板把两个食人族叫到办公室大骂一顿： “不让你们吃人不让你们吃人，还吃，明天你们不用再来上班了！”两个食人族收拾东西离开IBM，临出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍不要吃干活儿的人，三月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，立刻就被他们发现了！
Oct 19, 2025 at 11:42amWeb
Show thread芋泥麦麦麦旋风Oct 21, 2025

@gttnnn @yuanhuan Hhhhhh 这个笑话和大卫葛雷博的《Bullshit Job》的观点好像。但我其实不是特别认同他说的观点。

大卫葛雷博觉得砍掉一半中层领导（还有人力资源之类的职能部门），一个公司的利润和运作不会受到什么影响，这些工作只是为了满足老板的虚荣心而设置的。我不太同意。我觉得这低估了资本追求利润膨胀的力量。如果这些年薪几十万一百万的中层砍掉不影响利润，资本的力量早就把这些人砍掉了。

但问题是，站在公司角度的价值和站在社会角度可能很不一样。比如一个能落地末位淘汰制的HR经理，怎么可能对利润没有影响呢？但这个HR经理给员工带来的又是什么呢~？

Show threadlucyliNov 23

@shakesor @gttnnn @yuanhuan

启发我一个角度：

把中层管理理解为经过筛选和培养后明确和自己是一条船的“自己人” ，类似党庞大的财政供养人员比较合理。

给管理岗类似给编制，活可以外包干，但编制岗得很清楚产出怎么向上交代。