Stell dir vor, du bewirbst dich für einen Job und eine KI sortiert deine Bewerbung automatisch aus… Unsere Forschung zeigt, dass dies längst keine Fiktion ist, sondern Realität. Aber:
❓ Wie und warum kann der Einsatz von KI-basierten Recruitment-Systemen diskriminieren?
❓ Was für Fallbeispiele gibt es für Diskriminierung durch Algorithmen und KI?
❓ Wie können wir algorithmische Diskriminierung bei Job-Bewerbungsprozessen reduzieren?
👉 Jetzt lesen: https://algorithmwatch.ch/de/diskriminierung-durch-ki-in-der-personalauswahl/
