Liebe bei der Arbeit? Fast undenkbar. Doch hier kein Pathos, sondern Prinzip: Liebe als Raum, in dem Entwicklung wächst – Vertrauen, Verbindung, Anerkennung statt Vorschrift und Kontrolle. Verantwortung, die verändert. Maturanas „strukturelle Kopplung“: Das Wesentliche bleibt innen, unzugänglich. Führung heißt: Vertrauen wagen, Kontrolle loslassen. Keine Methode heilt, aber vielleicht wertschätzendes Zuhören. https://blog.thedarkhorse.de/new-work/new-leadership/whats-love-got-to-do-with-it-fuehren-mit-liebe/