Vive Levant@Cinquante_et_1 mon juriste et élu CSE (par ailleurs syndicaliste FO) avait coutume de dire : « C’est sympa un CSE à moins de 50 salariés : ça a le droit de poser des questions. #FinDeLaBlague »
FredricT 😷💉🌻🌈@Vive_Levant @Cinquante_et_1 Certes le CSE <50 à beaucoup moins de prérogatives que le CSE >50, mais le réduire à cela, c’est passer à côté de prérogatives très intéressantes, telles que la saisine de l’inspection du travail ou du médecin du travail, les enquêtes suite à accident du travail, le droit d’alerte, les heures de délégation, la liberté de circulation dans l’entreprise et le droit d’échanger avec les salariés à leur poste de travail…
@FredricT @Cinquante_et_1 j’ai un peu de mal avec les deux derniers que tu cites. Je ne vois pas en quoi ce sont des prérogatives interessantes… dans la mesure où ça ne change rien au quotidien.
@Vive_Levant @Cinquante_et_1 C’est pourtant ce qui me semble être la base du mandat : les élus représentent les salariés, donc pour bien le faire, ils doivent les rencontrer aussi souvent que possible, pour recueillir leur avis et pour leur communiquer les sujets du jour du #CSE. Et le faire au poste de travail, c’est aussi une bonne façon d’acquérir des connaissances sur ce qui se passe dans l’entreprise, de comprendre les autres métiers, et leurs particularités.
@FredricT @Cinquante_et_1 bah oui mais si tu veux voir un collègue et discuter avec tu te lèves et tu vas voir ton collègue et tu discutes avec, non ?
@Vive_Levant @Cinquante_et_1 Tu serais surpris du nombre d'élus pour qui c'est un concept révolutionnaire (et puis ça n'est possible qu'avec des collègues géographiquement proches...)