Gleichbehandlung bedeutet nicht immer gleiches Gehalt!

Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat entschieden, dass die gleiche Stelle im Unternehmen nicht gleich vergütet werden muss. Qualifikation und Berufserfahrung können hier den Entschied machen.

https://www.anwalt-martin.de/gleichbehandlung-beim-gehalt/