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🏢 Wir sind umgezogen – neue Zweigstelle-Adresse in Prenzlauer Berg!
Seit dem 01. Mai 2025 finden Sie die Zweigstelle Prenzlauer Berg der Kanzlei Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht unter neuer Adresse:
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Unsere Spezialisierung auf Kündigung, Abfindung und Aufhebungsverträge bleibt selbstverständlich bestehen.
Befristung und Kündigung
In meinen heutigen Beitrag im Kündigungslexikon geht es um die Befristung von Arbeitsverträgen.
Diese ist nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig.
Mehr dazu erfahren Sie hier:
https://www.anwalt-martin.de/lexikon-zum-kuendigungsrecht/befristung-im-kuendigungsrecht.html
Gekündigt - was nun?
In meinen aktuellsten Beitrag zum Thema Kündigung durch den Arbeitgeber geht es um Hinweise zum Verhalten des Arbeitnehmers.
Wichtig ist dabei, dass man - egal, ob man eine Abfindung oder die Weiterbeschäftigung möchte - innerhalb von 3 Wochen die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreicht.
In Berlin ist das Arbeitsgericht Berlin hierfür zuständig.
Einwurf-Einschreiben und der Zugang einer Kündigung
Einwurf-Einschreiben und das Bundesarbeitsgericht Die Zustellung einer Kündigung ist manchmal nicht so einfach. Hier bestehen viele Unsicherheit. Eine Sache vorab: Die Zustellung einer Kündigung per Einschreiben-Rückschein sollte man auf keinen Fall vornehmen! aktuelle Entscheidung des BAG aus dem Jahr 2025! Mit dem Urteil vom 30. Januar 2025 (Az. 2 AZR 68/24) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) klargestellt, dass der…
Wie lange dauert einer Kündigungsschutzklage in Berlin?
Wie lange ein Kündigungsschutzverfahren in Berlin dauert, erfahren Sie in meinen neuesten Beitrag.
https://www.anwalt-martin.de/wie-lange-dauert-eine-kuendigungsschutzklage/
Gleichbehandlung bedeutet nicht immer gleiches Gehalt!
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat entschieden, dass die gleiche Stelle im Unternehmen nicht gleich vergütet werden muss. Qualifikation und Berufserfahrung können hier den Entschied machen.
Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat?
In meinen Artikel geht es darum, was ein Betriebsrat so macht und auch welche Vorteile dieser für die Arbeitnehmer im Betrieb bringt!
https://www.anwalt-martin.de/welche-aufgaben-hat-ein-betriebsrat/
Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis
Probezeit - was ist das? Die Probezeit dient sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern dazu, die Eignung für die jeweilige Position zu überprüfen. In dieser Phase können beide Parteien feststellen, ob die Erwartungen erfüllt werden und ob eine langfristige Zusammenarbeit sinnvoll erscheint. Erfahrungsgemäß gehen aber Kündigungen in der Probezeit eher von Arbeitgebern aus. Die Probezeit sollte man nicht mit der Wartezeit nach…
Verlängerte Kündigungsfristen für Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag?
Manchmal finden sich in Arbeitsverträgen Formulierungen, wonach sich die Kündigungsfrist des Arbeitnehmers bei Eigenkündigung verlängert. In der Regel wird dies an die längere gesetzliche Frist für die Kündigung durch den Arbeitgeber genüpft.
Hier erfahren Sie, ob dies zulässig ist.
https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/news/verlaengerte-kuendigungsfrist-fuer-arbeitnehmer/
