| Adresse | Marzahner Promenade 22, 12679 Berlin |
| Telefon | 030 74 92 1655 |
| Öffnungszeiten | 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr |
| Webpage | https://www.anwalt-martin.de/ |
Kündigungsschutz für Schwangere: Wichtige Informationen
Das Wichtigste vorab • Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen umfassenden Kündigungsschutz nach § 17 MuSchG• Das Kündigungsverbot gilt während der gesamten Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung• Ausnahmen sind nur mit behördlicher Zustimmung in besonderen Fällen möglich• Die Schwangerschaft muss dem Arbeitgeber innerhalb von zwei Wochen nach Kündigungszugang mitgeteilt werden• Verstöße gegen das…
Außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund?
Zuviel Alkohol getrunken, Führerschein verloren oder jemanden in den sozialen Medien beleidigt?
Kann der Arbeitgeber nun kündigen?
Arbeitsversäumnis und Kündigung
Unentschuldigtes Fehlen, wiederholtes Zuspätkommen, eigenmächtiger Urlaubsantritt und Manipulationen bei der Zeiterfassung (Arbeitszeitbetrug) sind Verstöße gegen Arbeitnehmerpflichten. Dies soll hier erklärt werden.
Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung – was ist besser?
Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung? In der arbeitsrechtlichen Praxis stellt sich häufig die Frage, ob ein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag oder durch eine betriebsbedingte Kündigung beendet werden soll. Oft ist es so, dass diese Entscheidung nicht nur arbeitsrechtliche, sondern auch erhebliche sozialrechtliche und wirtschaftliche Folgen hat. Man muss unterscheiden zwischen…
Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung? In der arbeitsrechtlichen Praxis stellt sich häufig die Frage, ob ein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag oder durch eine betriebsbedi…
Frohes und gesundes Jahr 2026!
Ich wünsche alle Mandanten und Kollegen - und vor allem den Lesern dieses Blogs zum Arbeitsrecht - ein frohes und gesundes Jahr 2026! Rechtsanwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht
https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2026/01/03/frohes-und-gesundes-jahr-2026/
Vorsorgliche Kündigung möglich?
In meinen heutigen Beitrag zum Arbeitsrecht geht es um die Frage, ob eine vorsorgliche Kündigung durch den Arbeitgeber möglich ist.https://www.anwalt-martin.de/html/kundigung_berlin.html
Muster einer Kündigungsschreibens für Arbeitnehmer
Es geht um eine Musterkündigung des Arbeitnehmers und die zu beachtenden Vorschriften.
📋 Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft – Was bedeutet das für Ihr Gehalt?
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Marzahn werde ich oft gefragt: Wie wird mein Gehalt bei einem Beschäftigungsverbot berechnet? 💰 Sie haben Anspruch auf Mutterschutzlohn nach dem Durchschnitt der letzten 3 Monate vor der Schwangerschaft.
Mehr Infos: https://www.anwalt-martin.de/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft-und-geh/
🧑⚖️ Rechtsanwalt Andreas Martin | 📞 030 74 92 16 55
Darf die Probezeit länger als 6 Monate sein?
In meinen heutigen Artikel geht es um die maximale Dauer einer möglichen Probezeit im Arbeitsverhältnis.
https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/news/probezeit-laenge/
Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen: Aktuelle Rechtsprechung, Pflichten und Praxisbeispiele für 2025
Einleitung Das Jahr geht langsam zu Ende und für viele Arbeitnehmer stellt sich die Fragen nach dem Resturlaub. Gerade im Hinblick auf Verfall und Verjährung gibt es hier viele Mißverständnisse. Das Bundesurlaubsgesetz enthält Regelungen zum Schutz des Arbeitnehmers. Für Arbeitgeber ist der rechtssichere Umgang mit Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen…
Einleitung Das Jahr geht langsam zu Ende und für viele Arbeitnehmer stellt sich die Fragen nach dem Resturlaub. Gerade im Hinblick auf Verfall und Verjährung gibt es hier viele Mißverständnisse. Da…
