Samra Akhtar, HKs 2. nestleder, mener at de første som bør få kortere arbeidsdag er de med de tyngste jobbene, de som blir tidlig uføre. Som de på betonggolv i varehandelen.
Emil Øversveen fra Manifest Analyse trekker fram noen argumenter for redusert arbeidstid, blant anna bedre balanse mellom jobb og livet ellers, og at mange ikke klarer å jobbe heltid.
Kan vi bruke partssamarbeid i virksomhetene f.eks. til arbeidstidsforsøk mens vi arbeider for flertall for å gå videre i tariffoppgjør? Ingunn Gjerstad fra LO i Oslo om veien videre.