sikar24विश्वविद्यालयों में शिक्षक भर्तियों में सुधार शीघ्र
वी. बालाकिस्ता रेड्डी | फोटो साभार: HANDOUT_E_MAIL
तेलंगाना राज्य उच्च शिक्षा परिषद (टीजीसीएचई) ने शिक्षक भर्ती पर ध्यान केंद्रित करते हुए उच्च शिक्षा में कई सुधार लाने की योजना बनाई है, अध्यक्ष वी. बालाकिस्ता रेड्डी का कहना है, जो मानते हैं कि शिक्षक गुणवत्तापूर्ण शिक्षा के स्तंभ हैं। के साथ एक साक्षात्कार में द हिंदूउन्होंने शिक्षण मानकों को बढ़ाने के लिए भर्ती प्रक्रिया को मजबूत करने की योजना की रूपरेखा तैयार की।
क्या आप बता सकते हैं कि आप शिक्षक भर्ती बोर्ड को कैसे आकार देने की योजना बना रहे हैं और यह विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में भर्ती प्रक्रिया को कैसे बढ़ाएगा?
मैं विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षकों की भर्ती और सीएएस पदोन्नति की निगरानी के लिए एक शिक्षक भर्ती बोर्ड की स्थापना का प्रस्ताव करने की योजना बना रहा हूं। यह बोर्ड अनुबंध शिक्षकों को काम पर रखने के लिए एक परीक्षा भी आयोजित करेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि विश्वविद्यालय और कॉलेज बिना जवाबदेही के काम पर रखने के बजाय उचित प्रक्रियाओं का पालन करें। यह बोर्ड भर्ती प्रक्रिया में यदि कोई अनियमितता है तो उसे दूर करने में हमारी मदद करेगा।
आप शिक्षक भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता कैसे सुनिश्चित करेंगे और अनियमितताओं को कैसे कम करेंगे?
बताया गया है कि सीएएस पदोन्नति सहित कुछ विश्वविद्यालयों में शिक्षकों की भर्ती के संबंध में कुछ अनियमितताएँ हुई हैं। यूजीसी विनियम प्रकृति में व्यापक हैं, जिससे एक अंतर रह जाता है जिसे पारदर्शी प्रक्रियाओं से भरने की आवश्यकता है। इन कमियों को देखते हुए, परिषद एक विस्तृत भर्ती प्रक्रिया विकसित करेगी, जिसमें रिक्तियों की पहचान से लेकर नियुक्ति पत्र भेजने और सीएएस पदोन्नति के संचालन तक सब कुछ शामिल होगा। इन प्रक्रियाओं से विश्वविद्यालयों में भर्ती में होने वाली अनियमितताओं को खत्म करने में मदद मिलेगी।
क्या विश्वविद्यालयों में शिक्षण पदों को सुव्यवस्थित करने और पाठ्यक्रम व्यवहार्यता बढ़ाने की कोई योजना है?
कुछ विश्वविद्यालय कुछ पाठ्यक्रमों में अपर्याप्त छात्र नामांकन, और कई विभागों में शिक्षकों की कमी, और स्व-वित्तपोषित पाठ्यक्रमों में नियमित शिक्षकों के बिना चल रहे हैं। हम सभी विश्वविद्यालयों में लागू मानकीकृत शिक्षक-छात्र अनुपात के आधार पर शिक्षण पदों को सुव्यवस्थित करने के लिए दिशानिर्देश विकसित करने की योजना बना रहे हैं। यह दृष्टिकोण विश्वविद्यालयों में शिक्षकों की आवश्यकता का सटीक आकलन करने में मदद करेगा और अतिरिक्त रिक्त पदों को विभागों और स्व-वित्तपोषित पाठ्यक्रमों में स्थानांतरित करने की सुविधा प्रदान करेगा जहां उनकी आवश्यकता है।
हम पाठ्यक्रमों की व्यवहार्यता और उनके रोजगार के अवसरों का भी अध्ययन करेंगे। हम ऐसे कार्यक्रमों के लिए केवल एकल-अंक वाले छात्रों और अत्यधिक संख्या में शिक्षकों के साथ पाठ्यक्रमों की निरंतरता की समीक्षा करना चाहेंगे। हम गैर-मांग वाले पाठ्यक्रमों के लिए शिक्षकों को पांच साल के अनुबंध पर नियुक्त करने की संभावना पर भी विचार करेंगे, जिसमें वेतन, भत्ते और वेतन वृद्धि जैसे सभी सेवा लाभ शामिल होंगे।
उनके प्रदर्शन और उनके पाठ्यक्रमों में प्रवेश की संख्या के आधार पर, इन अनुबंधों को अतिरिक्त पांच वर्षों के लिए नवीनीकृत किया जा सकता है। इस रणनीति का उद्देश्य शिक्षकों को गैर-मांग वाले पाठ्यक्रमों में लंबे समय तक निष्क्रिय रहने से रोकना है।
प्रकाशित – 23 दिसंबर, 2024 12:21 पूर्वाह्न IST
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