Dans nos recherches récentes, nous avons découvert que depuis 2018 France Travail multiplie les expérimentations de profilage algorithmique des chômeur·euses, dans le cadre d'un processus de numérisation forcée du service public de l'emploi.
https://www.laquadrature.net/2024/06/25/a-france-travail-lessor-du-controle-algorithmique/
À France Travail, l’essor du contrôle algorithmique
Mise à jour du 12 juillet 2024 : le directeur général de France Travail a souhaité utiliser son droit de réponse. Vous la trouverez à la suite de l'article.
« Score de suspicion » visant à évaluer l'honnêteté des chômeur·ses, « score d’employabilité » visant à mesurer leur « attractivité », algorit
La Quadrature du Net« Scores de suspicion » pour noter les personnes sans emploi, « scores d'employabilité » pour mesurer leur attractivité, algorithmes de détection de « perte de confiance », de « besoin de redynamisation » ou encore de « risque de dispersion »… France Travail dessine l'horizon d'un service de l'emploi largement automatisé.