Быть жестким, но не жестоким: Как разойтись с сотрудником по хорошему?

Спустя года наблюдений за hr’ами и руководителями в стартапах и корпорациях я нашел достаточный путь к тому, чтобы расставаться с сотрудниками и в большей степени сохранять их лояльность ко мне как к руководителю и не оставлять плохие отзывы о компании.

https://habr.com/ru/articles/812711/

#управление_персоналом_увольнение #увольнение_сотрудников #hr_менеджмент #people_management

Быть жестким, но не жестоким: Как разойтись с сотрудником по хорошему?

Не будем касаться причин увольнения. Я не затрагиваю увольнения по сокращению так как это вынужденная мера и процесс увольнения не настолько эмоционально трудоемкий так как и руководитель, и...

Хабр