TealkEnde des Homeoffice: CEOs fordern Rückkehr ins Büro!
avaterUm den großen Eric Cartman zu zitieren, CEO’s können mir mal am Sack luutschen!
Ich bin zuhause produktiver, flexibler, es ist ruhiger, ich hab das bessere Büro hier, ich muss mich morgens nicht durch den ÖPNV quälen und wenn ich doch ins Büro möchte dann kann ich auch ganz einfach ins Büro fahren. Ein besseres Modell gibt es nicht und wenn diese CEO’s ihre Mitarbeiter halten möchten dann sollten sie sich endlich mal damit arrangieren!
JoKiEs geht halt wie so oft um Kontrolle. Es kann ja nicht sein, dass jemand einfach seine Arbeit erledigt, ohne dass ein Manager über die Schulter schaut. Und dann lauert ja noch die Gefahr, dass die vertraglich vereinbarte Leistung schneller als in der dafür vorgesehenen Zeit erledigt wird. Dann würde dem Arbeitgeber ja kostbare Arbeitszeit entgehen, in der der Arbeitnehmer nicht für ihn gedachte Aufgaben übernehmen kann. Zu guter Letzt kann der Manager natürlich nicht so einfach auf seine Angestellten zugreifen, wenn er sich kurzfristig mit deren Arbeit bei seinem eigenen Vorgesetzten profilieren will.
Da zahlt so mancher Abteilungsleiter vermutlich lieber mehr Gehalt, bevor die Geschäftsleitung merkt, wie unnötig man selbst ist.
𝘋𝘪𝘳𝘬Exakt so sieht es aus.
DiplomjodlerDie oberste Priorität jeder hierarchischen Struktur ist der Machterhalt derer, die oben in der Hierarchie stehen. Manager sind Manager weil sie das verstehen und gut darin sind, macht zu erlangen und zu verteidigen. Das wird schwerer, wenn man keinen direkten Zugriff mehr auf die Leute.
wenn diese Nulpen ihre Mitarbeiter halten möchten dann sollten sie sich endlich mal damit arrangieren!
So ist es und daher verstehe ich diese Aufregung nicht. Das ist definitiv ein Thema, das der Arbeitsmarkt von alleine regeln kann und wird. Es herrscht Fachkräftemangel und es gibt genug Firmen, die keine Angst vorm Homeoffice haben.