Vier-Tage-Woche führt plausibel zu MEHR Arbeitskraft, viele Menschen, die aktuell Teilzeit arbeiten, sich nachweislich eher vorstellen können, in 4-Tage-Vollzieht zu gehen. In meinem Umfeld schmeißt derzeit eine Lehrkraft nach der anderen wg Burnout hin. So entsteht Mangel!
Ganz abgesehen von der offensichtlichen Richtigkeit: je effizienter Arbeit wird, desto mehr Freizeit muss Automatisierung dem Menschen schenken, statt einfach nur das Tempo und die Belastung zu erhöhen. Maschinen sollen uns helfen, nicht schnellere Ausbeutung erlauben.
@afelia Aber das stellt doch den Kapitalismus und das Recht auf höhere Gewinne in Frage (gasp) /s
@afelia Wir sind schon lange in der Phase, in der »Arbeit« eigentlich immer weniger verfügbar wird.
Konzepte zur Entlastung ALLER Menschen stehen immer noch aus/wollen nicht gesehen werden.
Solange die Effizienz als Geldmittel weiter in die Taschen Einzelner/Shareholder fließt, sind wir – gelinde gesagt – am Arsch.
Das jahrhundertalte Versprechen, wir ALLE dürften am Fortschritt partizipieren war und ist eine abgefeimte Lüge der Eliten.
@freikampf @afelia agree. Aber ich würde nicht sagen, dass das Fortschrittversprechen an sich eine Lüge ist. Es sei denn, Du meinst das Märchen des Kapitalismus als Trickledownfortschrittsmotor für alle, denn das ist selbstverständlich eine Lüge, das Gegenteil ist ja der Fall. Wenn wir als Gesellschaft nicht so unglaublich dumm wären, wäre das schließlich alles möglich. Wenn der Fortschritt das Versprechen nicht einlöst, ist es auch kein Fortschritt.
@afelia Das war das große Versprechen der 80er. Maschinen werden uns die Arbeit abnehmen und wir werden mehr Freizeit haben, die große Vision der Menschheit. NICHTS ist daraus geworden. Angelogen haben sie uns. Es wurde alles nur schneller, höher, weiter auf dem Arbeitsmarkt. Das Freizeitversprechen hat sich allein in Shareholder Value und Dividenden umgewandelt.
@afelia Und genau dafür braucht es eine Automatisierungsdividende, um den Nutzen für die Gesellschaft mehr in den Fokus zu rücken.

@afelia

Früher haben Frauen einmal in der Woche den ganzen Tag gewaschen. Dann wurde die Waschmaschine erfunden und Persil und seitdem können Frauen jeden Tag waschen.

Früher haben Frauen einmal in der Woche Brot gebacken. Dann wurde die Brotbackmaschine erfunden und seitdem kònnen Frauen jeden Tag frisches Brot backen.

Früher hatten nur reiche Leute einen Brockhaus oder eine Enzyklopædica Britannica. Heute können alle Menschen den ganzen Tag in Wikipedia über Waschmaschinen, P

@afelia Ich dachte, darauf warten wir schon seit der Industrialisierung. 🤷‍♀️
@afelia
Automatisierung schenkt den Menschen genau gar nichts. Genau wie KI keinen einzigen Arbeitsplatz kostet.
Diese Entscheidungen werden von Menschen getroffen.
Vielleicht sollte öfter darauf hingewiesen und die handelnden Personen beim Namen genannt werden.
@afelia Nicht unbedingt, gibt durchaus bereits Modelle die gut funktionieren. Aber denke mal hier in DE wird man das ganze wieder so kaputt machen das es am Ende wieder was schlechtes wird (wie Bürgergeld, Selbstbestimmungsgesetz usw.) :|
@afelia Du vergisst leider, dass es in vielen Branchen zu wenig Fachpersonal gibt. Und damit meine ich fähiges Fachpersonal über dem Standard, was unser marodes Bildungssystem produziert. Was da in den Unternehmen ankommt, ist IMHO zu 75% unbrauchbar. Fachlich aber auch menschlich, sozial, wenn schon eine Begrüßung oder Kundenkontakt in die Hose geht. Kaum noch einer kann sich konzentriert mit einem Problem von A bis O beschäftigen ohne auf's Smartphone zu schauen...

@afelia Das Rechenbeispiel verstehe ich nicht so ganz.

Was ist der Unterschied zwischen 32 Stunden als "Teilzeit" und 32 Stunden als "Vollzeit"?

Wäre doch bloß ein anderer Name für etwas, was jetzt schon möglich ist.

@afelia sofern es nicht zu indirekter Ausbeutung kommt, z.B. arbeiten Wissenschaftler:innen oft sowieso mehr. Wenn dann nur noch 4-Tage-Verträge angeboten werden .... Es kommt auf die Berufsgruppe an.
@afelia Stimme dir zu, gebe dabei aber zu bedenken, dass das Modell definiert werden muss. Belgien zB hat eine 4-Tage-Woche, aber keine Arbeitszeitreduktion, d.h. dass sie 40 Std in 4 Tagen erledigen müssen. Aber eine Reduktion der Arbeitszeit bei gleichzeitiger Reduktion des Gehaltes können sich viele Leute auch nicht leisten.
@afelia wir haben inzwischen keinen Fachkräftemangel mehr sondern einen Arbeitskräftemangel. Das führt dazu, dass immer weniger Menschen die vorhandene Arbeit erledigen. Teilzeitmodelle verschärfen das ganze noch. Die Denke der 70er Jahre wir könnten Arbeitszeit immer weiter reduzieren, funktionieren in einer alternden Gesellschaft nicht mehr.
@afelia Lehrkräfte werden gerade in Berlin verbeamtet damit zukünftige Teilzeitanträge abgelehnt werden können, burn.
@afelia wir haben es Ja auch von der 6-Tage Woche auf die fünf geschafft.
@afelia komplett andere Branche, aber ich mach demnächst auch eine 4-Tage-Woche mit entsprechendem Lohnverzicht
@afelia Aus Erfahrungen in diversen Schulen - meine Lehrer:innen in Klassen <20 waren sehr offen, kreativ und hatten Spaß am Job, Lehrer:innen in üblichen Klassen mit >30 bis 40 Schülern hatten eine Drehtürmentalität und fokussierten sich nur auf Favoriten und Pappenheimer.
@afelia
Moin 🙋🏻‍♂️
Zahlen sind so einfach,klar und auf dem BlattPapier schön anzusehen vielleicht noch bunt in einer Tabelle...aber das Leben/Realität sagt...Mittelfinger für alle...
@afelia von einer Bekannten wollte die Tochter Lehrerin werden. Während des Praktikums haben viele hingeschmissen. Grund war unter anderem weil die Helikoptereltern gleich mit dem Anwalt drohen, wenn der Schüler doch nicht so gut sind, wie erwartet. 🤷‍♂️
@afelia
Na ja, wie immer ist nicht alles eindeutig sw/ws. Man muss aufpassen, dass man am Ende nicht dabei landet, den Arbeitsumfang einer ganzen Woche in 4 Tagen zu schaffen.