De column van Marijn de Vries in @nrc_nl toont aan hoe dit soort wangedrag kan blijven doorgaan.

Het is niet 1 grensoverschrijdend persoon alleen, het is de cultuur zoals hier bij @NOS Sport.

Marijn heeft arbeidsrechtelijk ook de juiste stappen gezet.

https://www.nrc.nl/nieuws/2023/03/10/stel-je-voor-dat-je-in-dat-sfeertje-van-nos-sport-de-leuke-tv-analist-moet-zijn-a4159122

Column | Stel je voor dat je in dat sfeertje van NOS Sport de leuke tv-analist moet zijn

Stel je voor dat je drie weken lang met De Avondetappe mee mag als analist, tijdens de Tour de France. Stel je voor hoe fantastisch dat is, als je zoveel van wielrennen houdt als ik. Stel je voor dat je naast een collega in de auto belandt die dagenlang alleen maar smerige taal uitslaat. Soms zit er nog iemand in de auto, maar meestal ben je met hem alleen. Dan heeft hij het over wijven. En…

NRC

Ze heeft eerst de persoon zelf aangesproken op diens grensoverschrijdende gedrag.

Toen dat niet hielp is ze naar de eindredacteur gegaan.

Dat maakte ook geen verschil, dus daarna is ze naar naar de hoofdredacteur gegaan met wederom als resultaat: geen steun.

Daarna is ze naar de directie gestapt die haar weer terug stuurde naar de hoofdredacteur (die deed alsof het aan haar lag).

Ipv steun te krijgen, werd Marijn als zzp'er steeds minder door @NOS Sport ingeschakeld.

Marijn leert ons dat als je in opstand komt tegen grensoverschrijdend gedrag, dat dat dan opdrachten/werk kan kosten

Beste @NOS misschien hoog tijd om niet langer hufters maar voortaan Marijn in te schakelen?